丶雪糕┃ ╮右手不弃

　首先从招工说起，现在的学校，很多人开始招募学生工，大部分为学生，招募条件无外乎是：某某厂，包吃住，底薪XXXX或者每小时四五块，这个东西看起来是没有任何问题的，于是乎很多学生都报名参加，但是聪明的人进厂就发现问题了，就拿珠海某大厂举个例子
　　　
　　签厂的时候，一般是劳务公司签下来供应合同，比如说厂方给的单价是6.8元每小时，于是劳务公司开始找学生工工头或者学校老师，一般给出来是6.3元左右，然后学校或工头开始给这个厂招募暑期学生工，一般这个单价给到学生手里能有5.5元就是好的，学生干一个月一般是260小时左右，实际挣的工资是1768元，等劳务公司和工头一扣，拿到手的只剩下1430，三百多工资包括全勤奖和其他奖都被扣掉了，这种情况算是最好的，现在市面上很多人专门当二道贩子，就是手上和劳务公司联系，另一边和学生工头联系，不让互相双方在送人前认识，一般从里面再扣掉点钱，这样钱到学生手里就更少了
　　　　
　　然后招工完成后，一般工头或者劳务公司会要求学生体检及交资料费，说白了，体检费是提前就和医院商议好的，六十块钱的体检，每个人医院会给每人每次二十或者三十的提成，资料费就是劳务公司或者工头白白赚走的，就是路上包车也是要摆一道的，反正一个学生进厂的时候交的钱少于100的简直是奇迹了
　　　　
　　最后就是招工的时候承诺的所谓包吃包住，包吃基本上都是包工作餐，就是你工作的时候吃饭是免费的，但是休息的时候或者不上班的时候是自费的，比如说学生上白班，12小时的，就是包午餐和晚餐，早餐自理，绝对不要理解成休息时候吃饭也是免费的。所谓的包住，基本上是给你提供个宿舍，但是你水电费和宿舍管理费要自己交的。。。。。。。
　　　　
　　以上只是暑期学生工会遇到的情况的冰山一角，其实其他的情况会很多很多，反正中心思想就是你打工，我挣钱，虽然扣工资是LAW所不允许的，但是这个已经成了一个公开的秘密
　　
　　说了这么多，还是告诫下各位学生们，出来打工不容易，请无论如何遵循下面几个原则
　　
　　第一：工资卡保管好，绝对不要交给任何人
　　
　　第二：尽量携带好自己的证件，不要给任何人有机会给你办证
　　
　　第三：尽量不要报名参加学生组织的暑期工，宁可参加学校组织的，正规的，有推荐表的
　　
　　第四：进厂多问问老员工和其他人，争取自己的权益最重要
　　
　　第五：其实进厂上班的路子很多，可以自己去厂里求职招聘，不需要通过别人，这样最好，前提是知道厂的位置，基本上广东的厂现在没有不招人的。。。。。。。

揭秘暑期工厂兼职黑幕
        因暑假将至，很多同学为了锻炼自己和赚点外快，都想在暑假期间去做兼职，但是做兼职要知道取舍，要分清楚，以防被骗。
      最近，工厂兼职信息疯狂而至，条件都相当优厚，甚至比全职员工的待遇还要好，据我了解，没有哪个工厂的员工宿舍是有空调和独立卫生间的，就算富士康也不可能有。为什么会有这么多人在招工呢？这里面有玄机的。下面是几则关于这方面的新闻，让我们一解开这个谜：
      注意：千万别成为别人的黑手，被别人利用去做代理或助理，否则将成为别人的替死鬼！黑中介该打！！！！！
      如果你不要让自己的朋友被骗，请把本帖子多转发几个群！！！！
      劳工教育网新闻  穗300大 学生深圳打工被骗   http://www.lesnhk.org/node/91
       打工联盟网       广州300大 学生深圳打工被骗  http://www.jobman.org/ztxw/2008-7-15/AnZhou-300-DaHuaShengShenChouDaGongBeiPian_0.htm

南方都市报
     本报讯 （记者 陈思福 张小玲 朱倩）前天中午，广东轻工职业技术学院的300多名大 学生到深圳打暑期工，却发现待遇与招工时的承诺相差甚远。钱没赚到，还交了100元的包车费，学生们无奈滞留在深圳宝安区松岗文化广场。最后，街道办工作人员垫钱雇车送同学们返校，组织者也同意把包车费退回。

大二学生QQ群里“招工”

     前天下午6时许，记者赶到松岗文化广场，仍然有100多名学生滞留在那里。其中一个学生告诉记者，他们来自广东轻工职业技术学院，这次共有300多名大一和大二的学生来深圳打暑期工。同学们每人交了100元包车费，早上从广州出发，中午11点多到松岗，却被厂方告知人员已经招满。

     “后来又说有工厂要我们了，但待遇与当初的承诺差很多。”大一学生小王说，此次打工的组织者是大二的3名师兄，他们在学校QQ群里发布招工信息，称只工作30天，8月10日前就可以回去，工资不低于1200元，包吃住或者每个小时工资4元以上，加班费在6-10元/小时。但现在厂方却提出，每小时工资只有3元，加班费是5元/小时，而且要工作到8月27日才能返校。由于9月2日学校开学，工资与预期又有差距，同学们表示无法接受。 组织者答应将包车费退回

     小李是此次打工活动的牵头人。他告诉记者，作为一所技工类学校，很多学生都想通过暑假去锻炼一下。刚好他的老乡柯先生在深圳憨吉职介所工作，得知这个情况后，便让他组织一些学生来打暑假工，并给出了很好的待遇。

     “我跟柯先生很熟，就没让同学签中介合同。”小李说，为了支付包车等费用，他向每个同学收取了100元。没想到到了深圳后，柯先生却说原来的那家工厂不招工了。虽然后来换了一家工厂，又因为待遇问题双方没谈拢。如今，柯先生人间蒸发，打他手机也不接。

记者随后联系上了柯先生，原来他并不在职介所工作，之前确实帮忙介绍过外地学生来深圳打暑期工，但从未向小李许诺过工资待遇。柯先生说，“那些工资待遇，都是小李自己说的，我怀疑他是想借机赚中介费。包吃住还要1200元以上，在深圳没工厂敢开这样的条件，比普工的工资都要高。”不过，小李对此予以否认。

     组织者最后商定，把100元还给同学。可是，手里的钱发光了，还是剩下100多名学生没拿到钱。大家同意让他们写借条，等回到学校后再还。此时，返校的路费成了问题。松岗街道办相关领导得知此事后，指示现场工作人员先垫钱，雇来三辆大巴车，至前晚7时，所有滞留的学生都被送走，3名组织者则被民 jing带回派 出 suo协助调查。

■记者调查

调查1：学生暑期工是否有市场？

调查结果：仅来料加工型工厂需暑期工

记者从部分职业介绍所了解到，深圳的普工很紧缺，尤其是季节性很强，或者突然有大量订单要做的企业，很需要暑期工。但这样的企业数量并不多，主要集中在来料加工的中小型工厂。而那些科技型企业、服务性行业，几乎都不需要暑期工。
三和信誉职业介绍所负责人许小姐说，暑假工的待遇都要按照劳动法规定的执行。一般企业都会包吃住，现在深圳最低工资是900元，所以如果加上加班工资，一般每月都会有1200元以上的收入。

调查2：企业是否欢迎学生暑期工？

调查结果：部分企业表示招暑期工太麻烦

    尽管深圳用工市场人手紧缺，学生暑期打工热情高涨，记者调查发现，部分企业其实对大 学生暑期工心存疑虑。
    在宝安区福永街道辖区，日 ben某知名工厂管理人员吴先生表示，企业招工都到人才市场现场招聘，不会委托中介。公司在三年前曾经招过在校大 学生做暑期工，待遇也都按劳动法规定发放，但没到两个月，学生们就全走了，而且是一班人一起离开，打乱了工厂的正常运作。此后，企业再也没招过在校大 学生，“暑期工不适合我们这种生产比较稳定的企业。”
    部分劳动密集型企业则直言：“请暑假工太麻烦，我们不愿担过多的责任。”布吉湖北工业区刘总经理说，他们湖北工业区聚集了一些服装厂，需要熟手工人，但暑假只有两个月，学生们第一个月上不了手，第二个月刚熟练，又开学走人了。企业赶订单，需要加班加点，他们也吃不了苦。结果就是，企业提供吃住、学生却出不了产品，怎么结账？
    另外，工厂给暑期工的工资待遇，一般不会等同于正式员工。想要给他们办理保险，签订劳动合同，又因为时间太短不好操作。如果不签，万一学生打工期间发生意外，又该谁负责？刘经理说，从企业利益考虑，其实并不愿意请暑期工。
在科技型企业、服务行业中，要求员工具备相应的专业技能，而大 学生对此并不胜任。深圳市大贸股份有限公司马副总经理认为，企业需要花时间、经费再培训大 学生，可他们刚熟悉工作就返校了，“对企业而言，这是一个赔本的买卖。我们不是培训机构，没有人愿意这样做。”

调查3：企业不欢迎学生为何仍要来？

调查结果：大部分学生或是被中介“忽悠”来的

    既然相当数量的深圳企业并不欢迎暑期工，为什么依然有外地学生源源不断地涌入？深圳市大贸股份有限公司马副总经理分析说，大部分暑期工可能被中介“忽悠”来的，比如打出一些吸引人的条件，骗学生的中介费。他认为，深圳市场对暑期工的需求非常小，很少有企业会给暑期工开出好条件。为了防止学生上当，学校和当地教育部门应该加强宣传管理。
    记者随后采访部分正规的中介公司，三和信誉职业介绍所负责人许小姐说，由于在校学生打暑假工可操作性不强，也不规范，劳动部门已经要求中介公司尽量不要涉及。所以，现在有很多个人借中介的名义去招聘暑期工，其中有部分不法分子借机设立黑职介，诈骗求职者。
（陈思福 张小玲 朱倩）

■相关新闻
    深圳企业禁用16岁以下暑期工 违者每人每月罚款5000元
    本报讯 （记者 陈思福 张小玲 朱倩）深圳严禁招用16岁以下的暑期工，违者每人每月罚5000元；招用16岁至18岁的暑期工必须实行单独造册管理，并报所在地劳动部门备案。深圳市劳动保障局昨天公布这一消息。
    深圳市劳动保障局副局长李滔介绍，根据国家有关法律法规规定，禁止用人单位招用童工。因此，凡未满16周岁的人员，不管是否在校，是否利用假期等，任何企业不得招用。任何企业不得以暑期工、帮工打杂、外发包工形式变相使用童工。无论是个人自愿上门、亲戚朋友介绍，甚至监护人要求，都无例外。凡企业非法使用童工行为一经查实，按最高处罚额度进行处罚，每人每月罚款5000元。同时，禁止任何人力资源机构、职业介绍机构、单位和个人向用人单位介绍未满16周岁的暑期工。违者将严厉查处。
    利用暑期进行“勤工俭学”活动，必须严格按国家有关规定，学校组织学生到企业实习的，必须将实习内容列入学校的教学计划，并且与用人单位签订实习协议，对实习目的、人数期限、报酬等作出规定，并报当地教育部门批准。深圳市劳动保障局昨天强调，对未列入正常教学计划的报批而进行“勤工俭学”或实习的学生，深圳任何单位和个人不得招用和介绍，违者将受到劳动保障部门严厉查处。
    此外，用人单位招满16岁未满18岁未成年工必须实行单独造册管理，并将这类人员的人数、劳动的期间、劳动内容、劳动保护等内容书面报所在地劳动部门备案。

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