陶博明[三能汇]

每一位进入职场的新人，都希望获得他人的帮助，也常常听一些新人说，在岗位上，师傅不愿教，同事不帮助，领导不关心的话。师傅经常把苦累脏的活，丢给自己干，自己啥也没学到。

这是一些职场新人的苦恼。

谁都想在职场中遇到能给自己帮助的贵人，可贵人不是无聊之人，遇到谁都帮忙的，说穿了，贵人也会挑人。你是否得到贵人相助，会变得很重要。

昨天单位团委举办了近年来参加工作的青年员工座谈会。

在这次座谈会上，我感到非常欣慰。有两位青年员工，一位是我的下属，一位是在我们车间实习了2周的大学生。他们在谈他们的体会对，把我跟他的一次谈话，给他们的一次演讲，所产生的感悟分享出来。

这两个员工，是我所喜欢的类型，因为他们有悟性。我喜欢帮助有悟性的人。因为悟性，是普通人才成为优秀人才的重要条件。普通人才是，执行上级精神的楷模。而优秀人才，这是对上级精神举一反三，触类旁通。

因为一个人他参加了各种的学习培训，交流座谈分享活动，却没有任何感觉，没有任何收获。这类人，将是孺子不可教也？是不会有贵人去帮助他的。

什么样的人是值得贵人帮助的人呢？

座谈会上，单位领导分亨了他们的成长成才成功之路，他们进入单位以来，一路有贵人扶持。

领导说:“我能走上领导的岗位，有些小会认为，我会有什么样的关系或者有什么样的背景？其实啥关系都没有，如果说有，那就是我处处有贵人相助。

我凭什么贵人肯帮助我？其实就是把岗位工作做好。怎么做呢？

首先是尊敬师傅，嘴要叫的甜一点，向师傅请教虚心一点。以谦卑的心向人请教。师傅兢兢业业的工作，就有我们许多学习的方面。这是做好人的方面。

其次是工作积极主动一点，技术活多学习，杂物活主动干，不要怕吃苦。你想有人帮你，你要去帮助别人，当你去帮助别人的时候，你就会获得好的人缘。

再就是想法多一点，有目标，有追求，有渴望，有持续的学习动力。

最后提醒一下，要有一颗感恩的心，我们常说要感恩父母，在单位我们要感恩给自己条件的企业，感恩赏识自己的领导，感恩这个时代。

在岗位上做到了这几点，没有哪一位师傅，不愿意帮你？每个人都有一颗成就的心，师傅顷心的去教你，使你成长，让你成才。当你真正成才的时候作为师傅的人，他也会充满着成就感。

这样，在技术上，会让你岗位成才。在成长上，会让你有好的口碑。良好的口碑一旦形成，你就将获得个人职业品牌……成为可培养的人！

单位领导，就会特意给你更多的培养机会；领导让你到每个单位或者每一个部门去学习，不是让你去玩的，在这一圈的学习过程中，你学到了什么？你怎么去学的？你获得了什么样的评价？将决定你未来的成长之路。

所以，做好当前的工作，方能处处让你有贵人。
领导讲了他的体会，让年轻人得到收获颇丰。

但还会有人问，贵人在哪里呢？

其实贵人就在你的身边，可能是你的上司、你的同事，甚至是下属。但千万别拘泥在“贵人”二字上。因为不管有道理、没道理，好人、坏人，能教导你领悟一些事情的，给你善意的提醒。他们的一句话，就可能会让你的人生因此而改变。

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陶博明（动手能做，提笔能写，张口能说，三能汇个人成长实践专家，QQ343386314微信tbm918）