白胡子老头

    “不想当将军的士兵，不是好士兵”，那么不想当领导的员工，是否是个好员工呢？相当领导固然可以成为员工积极上进的动力，但如果你现在还没有如愿地成为领导者，那么脚踏实地地先把下属当好。

至于如何成为一个好下属？你可以按照以下几个方面来做：

（1）自己岗位职责上的工作，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司出面，要明白公司设定这个岗位的目的就是要完成工作的。

（2）不要装“酷”，在任何时候，面对任何问题的时候都说没有问题，而在实际工作当中却总是出现问题。不懂并不是缺点，用心学习，态度端正才是做好工作所必需的。

（3）在开展工作的时候，要多想想如何提高工作效率，以及卓有成效的做事方法。

（4）不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背地一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有双火眼金睛。

（5）不要吝啬吧功劳让给他人。记住，要想让自己获得成功，就必须懂得如何要让别人先立功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。

（6）不要老犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人，只要是人都有可能会出错，但是要学会总结，同样的问题绝对不能重犯，不该出现的问题要尽量地去杜绝。

（7）要勇于承担责任。问题发生时，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸责任，领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的昨儿推得一干二净的下属。

（8）要善于为他人分担工作。当见到同事手足无措、一筹莫展的时候，不要觉得事不关己高高挂起，在一边冷眼旁观，而应该主动站出来，助人一臂之力，这样不仅可以建立良好的人际关系，同时也会深得领导的认可。

（9）工作时候要仔细谨慎，不要放弃任何一个环节，不要以为事情太小，就可以不抓。但是更要注意衡量利弊，千万不要抓了芝麻丢了西瓜。

（10）做事情时，不要总是讨价还价。是想一下，哪个人会喜欢一个动不动就和自己讨价还价的人呢？领导也不例外。

（11）面对额外的工作任务，要端正态度，适当考虑，服从第一，如果不得不拒绝，一定要有充分的理由，而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。

（12）有事情要考虑商讨解决，而千万不要越过自己的上级，去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报的做法是最不妥当的行为。

（13）不要老是提问题。公司用人是让解决问题，不是来提问题的。作为一个合格的下属，应该懂得反映问题的方法：提问题时，一定要有自己的见解和解决方案，要一同拿出来让领导考虑，而不是单方面地一味提问题。

（14）作为一个合格的下属，一定要注意自己的言行举止，一般的领导都比较注重这个方面，任何一个领导不可能喜欢那些吹牛皮的人，也不可能喜欢背后议论他人是非的人，更不可能喜欢作风不良的下属。

（15）和领导一起时，一定要注意保持距离，不要太近，工作和生活要区分开来。尽量不要介入领导生活上的事，以免引起对方的烦感。

（16）当领导遇到难题时，在自己能力范围之内的，尽管不是自己的工作，也应该主动地帮助领导渡过难关。

（17）作为一个合格的下属，在自己的工作岗位上，一定要有创新的理念和作为。在工作上一定要有不断地突破，一定要做得比前人好，比别人好，从而更好地证明自己的能力和价值。

（18）作为一个合格的下属，应该拥有稳定的心态，不要做心血来潮而感情用事的人，也不要什么问题与不满都强压心头，要学会调整自己，让自己保持一个积极上进的心态。