城市之星2013年度总结暨2014年度工作部署大会
个人日记
《三大攻略主品牌，五大举措促营销》
2014年2月9至10日，城市之星物流2013年度总结暨2014年度工作部署大会在广州天鹿湖会议中心隆重召开，公司董事长金健生、总裁黄爱娟、各部门、片区高级经理及各网点负责人在融融春意中齐聚一堂，共襄盛会，对公司2013年度工作进行回顾总结，并对2014年度工作进行规划部署，会议由公司运营总经理郭胜主持。
9日上午8时30分，大会在与会人员满怀激情，高亢嘹亮的企业之歌——《天地情怀》的歌声中拉开帷幕。首先由总裁黄爱娟代表公司作年度工作报告。
总裁指出，2013年度国内外总体经济形势虽严峻，但通过全体城市之星人的戮力同心，共同努力，公司仍取得了不俗的业绩：2013全年，我司累计为客户运送24786388件货物，陆地航班发班10718车次，城际通开行95104车次，全国呼叫中心、智能调度系统建成使用，卡车营业厅、整车通等创新产品投入使用，这些都为国家经济的健康发展提供可靠的物流支持，得到了广大客户、各级政府的广泛认可和好评……
随后，董事长金健生带领大家简要重温了城市之星2011—2015的《五年战略规划》，他要求公司各部门、片区、网点都要谨记企业的使命、愿景、核心价值观，深化责任意识，团结和带领各自部门、网点员工扎实践行企业精神，保障企业发展愿景的早日达成，为社会和国家经济社会发展做出更大、更新贡献。
部署2014年工作时，总裁围绕三大攻略，从变革机制、决战管理、践行文化、锤炼服务、亮剑营销五方面对各部门、片区、网点的工作进行了较为详细的回顾总结，并与在座人员共同分享了一些具有借鉴意义的典型案例。在肯定成绩的同时，总裁也明确要求公司各部门、片区、网点应在执行力、服务营销、成本管控、企业文化等方面精益求精，不断提升我们的管理服务水平，让企业文化得到更进一步的贯彻，依托机制变革和模式创新为客户提供更优质、更高效、更超值的服务，为客户创造更大价值，全方位提升企业的品牌知名度，保证业绩稳步强劲增长。
2014年是我们的品牌营销年，面对今天变幻莫测和日趋激烈的市场竞争环境，我们必须有效应对，重视发展更多明星产品，通过做精卡车营业厅、做专整车通等明星产品保障企业的发展壮大。而这些明星产品的打造需要我们在客户至上、业绩增长、成本领先等核心要素上不断创新，产生协同效应形成合力。因此，我们必须立即行动起来，将三大攻略方针、五项战略举措贯穿服务营销、运营管理的始终。
变 革机制鼓士气，决战管理练内功，践行文化聚人心，锤炼服务赢众客，亮剑营销增业绩！只要我们坚定信心，突破自我、持续创新、务实进取、群策群力，我们的目标必定能实现！城市之星的明天一定会更加美好！
9日下午1时30分，2013年度业绩奖颁奖典礼在欢快喜庆的音乐声中拉开序幕。共有150余位网点负责人分享了一百多万元现金奖励，其中金华永康、苏州常熟折取了近3万元的年度业绩大奖。此外，公司还对运营中心、利润贡献突出的部门和网点负责人进行了丰厚的奖励。随后，财务主管鲁和平对2014年度各片区网点的绩效考核方案进行了解析，并与参会网点负责人进行了互动答疑。
10日，举行了2013年度“新主人翁杰出代表”颁奖典礼，共有八名一线员工荣获“新主人翁杰出代表”称号。其中，东莞樟木头网点仓管王文龙荣获金勋章，阳江网点理货员赵学银、东莞大岭山网点仓管李玉邓、上海闵行网点理货员李为民、茂名网点理货员娄方奇、修理部机修工李凤良、中转部理货员蔡正奎、上海普陀网点订单会计施登科等七人荣获银勋章。董事长金健生、总裁黄爱娟及运营总经理郭胜等数位高级经理为获奖者一一颁奖并亲切合影。
董事长与每一位获奖者热情拥抱，总裁与之一一握手以示祝贺，并感谢他们一直以来的辛勤耕耘和无私奉献。与此同时，与会人员全体起立，用经久不息的掌声对他们的获奖表示祝贺和感谢。
颁奖典礼结束后，数位未履行2013年业绩承诺的网点负责人进行了自罚。随后，由运营总经理郭胜领誓，全体与会部门、片区高级经理及网点负责人进行了庄严的2014年承诺宣誓仪式。
最后，董事长金健生进行总结发言。董事长以“新主人翁精神”为出发点，勉励大家秉承诚信的核心价值观，坚守承诺，强化执行，践行文化，认真贯彻落实公司既定的战略方针，发挥正能量，打造创新型团队，不断完善自我，超越自我，继续发扬务实敬业、睿智创新、精诚协作、知行合一的企业精神，携手共创城市之星的辉煌明天！
2014年2月9至10日，城市之星物流2013年度总结暨2014年度工作部署大会在广州天鹿湖会议中心隆重召开，公司董事长金健生、总裁黄爱娟、各部门、片区高级经理及各网点负责人在融融春意中齐聚一堂，共襄盛会，对公司2013年度工作进行回顾总结，并对2014年度工作进行规划部署，会议由公司运营总经理郭胜主持。
9日上午8时30分，大会在与会人员满怀激情，高亢嘹亮的企业之歌——《天地情怀》的歌声中拉开帷幕。首先由总裁黄爱娟代表公司作年度工作报告。
总裁指出，2013年度国内外总体经济形势虽严峻，但通过全体城市之星人的戮力同心，共同努力，公司仍取得了不俗的业绩：2013全年，我司累计为客户运送24786388件货物，陆地航班发班10718车次，城际通开行95104车次，全国呼叫中心、智能调度系统建成使用，卡车营业厅、整车通等创新产品投入使用，这些都为国家经济的健康发展提供可靠的物流支持，得到了广大客户、各级政府的广泛认可和好评……
随后，董事长金健生带领大家简要重温了城市之星2011—2015的《五年战略规划》，他要求公司各部门、片区、网点都要谨记企业的使命、愿景、核心价值观，深化责任意识，团结和带领各自部门、网点员工扎实践行企业精神，保障企业发展愿景的早日达成，为社会和国家经济社会发展做出更大、更新贡献。
部署2014年工作时，总裁围绕三大攻略，从变革机制、决战管理、践行文化、锤炼服务、亮剑营销五方面对各部门、片区、网点的工作进行了较为详细的回顾总结，并与在座人员共同分享了一些具有借鉴意义的典型案例。在肯定成绩的同时，总裁也明确要求公司各部门、片区、网点应在执行力、服务营销、成本管控、企业文化等方面精益求精，不断提升我们的管理服务水平，让企业文化得到更进一步的贯彻，依托机制变革和模式创新为客户提供更优质、更高效、更超值的服务，为客户创造更大价值，全方位提升企业的品牌知名度，保证业绩稳步强劲增长。
2014年是我们的品牌营销年，面对今天变幻莫测和日趋激烈的市场竞争环境，我们必须有效应对，重视发展更多明星产品，通过做精卡车营业厅、做专整车通等明星产品保障企业的发展壮大。而这些明星产品的打造需要我们在客户至上、业绩增长、成本领先等核心要素上不断创新，产生协同效应形成合力。因此，我们必须立即行动起来，将三大攻略方针、五项战略举措贯穿服务营销、运营管理的始终。
变 革机制鼓士气，决战管理练内功，践行文化聚人心，锤炼服务赢众客，亮剑营销增业绩！只要我们坚定信心，突破自我、持续创新、务实进取、群策群力，我们的目标必定能实现！城市之星的明天一定会更加美好！
9日下午1时30分，2013年度业绩奖颁奖典礼在欢快喜庆的音乐声中拉开序幕。共有150余位网点负责人分享了一百多万元现金奖励，其中金华永康、苏州常熟折取了近3万元的年度业绩大奖。此外，公司还对运营中心、利润贡献突出的部门和网点负责人进行了丰厚的奖励。随后，财务主管鲁和平对2014年度各片区网点的绩效考核方案进行了解析，并与参会网点负责人进行了互动答疑。
10日，举行了2013年度“新主人翁杰出代表”颁奖典礼，共有八名一线员工荣获“新主人翁杰出代表”称号。其中，东莞樟木头网点仓管王文龙荣获金勋章，阳江网点理货员赵学银、东莞大岭山网点仓管李玉邓、上海闵行网点理货员李为民、茂名网点理货员娄方奇、修理部机修工李凤良、中转部理货员蔡正奎、上海普陀网点订单会计施登科等七人荣获银勋章。董事长金健生、总裁黄爱娟及运营总经理郭胜等数位高级经理为获奖者一一颁奖并亲切合影。
董事长与每一位获奖者热情拥抱，总裁与之一一握手以示祝贺，并感谢他们一直以来的辛勤耕耘和无私奉献。与此同时，与会人员全体起立，用经久不息的掌声对他们的获奖表示祝贺和感谢。
颁奖典礼结束后，数位未履行2013年业绩承诺的网点负责人进行了自罚。随后，由运营总经理郭胜领誓，全体与会部门、片区高级经理及网点负责人进行了庄严的2014年承诺宣誓仪式。
最后，董事长金健生进行总结发言。董事长以“新主人翁精神”为出发点，勉励大家秉承诚信的核心价值观，坚守承诺，强化执行，践行文化，认真贯彻落实公司既定的战略方针，发挥正能量，打造创新型团队，不断完善自我，超越自我，继续发扬务实敬业、睿智创新、精诚协作、知行合一的企业精神，携手共创城市之星的辉煌明天！
文章评论
玉米面饽饽
怎么木有看到你啊