情系光达铸春秋
个人日记
情系光达铸春秋
——写在建厂20周年
齐亚光
时光如水，日月如梭，一晃来光达已十九年有余。那是光达公司成立十个月，也就是1995年9月，我来到这里。当时，工厂穷得叮当响，房子是租的，店面有30平米大小，里间放三张桌子，满打满算仨儿个人。再看看店里，摆放大大小小的瓶子和桶，装着各种各样的化学试剂和化工原料，空气中弥漫一股股刺鼻的气味。冬天没有暖气。难道这里就是我要工作的地方吗？刚毕业心高气傲的我，真的很茫然。然而，白总看出我的心思，就开导我说：“万事开头难，只要在这儿好好干，将来不会比国企差。”报着怀疑的心理我就留了下来。
建厂初期，我们公司要钱没钱，要产品没产品，连个作坊都够不上，真是难那！但我们在厂长的领导下，咬紧牙关，克服困难。记得在95、96年时我们就卖点化学试剂、油漆、洗涤剂、合毛油等来维持生计。业务人员的差旅费，有时都拿不出。那时我和白总每人办一张农行的金穗卡，每张卡在一个储蓄所能透支500元，跑十个所共能透支5000元。没钱了我就骑个自行车挨个农行所透支（那时跑银行都是骑自行车，现在全是开车去），有时把自家仅有生活费也垫上。出去催款，有的厂家不给钱，给物，工厂要回的有毛线、啤酒还有饮料。要回东西我们就沿街叫卖，挨个小卖部小饭店推销，低价处理。遇上好说话的老板留几件货卖后给你钱，碰上不好说话的主儿跟本不理你，把你看的连讨饭的都不如。正是天空飘来五个字“真叫那个难！”可不是“那都不是事 ！”
那时候不但缺钱还缺人，一是企业太小，招不来人，二是招来人，又养不住人。工厂的人，都是一职多能的。厂长出去签了单子，回来就去生产，办公室的小女孩儿都得去灌甲醛，那东西特呛人，熏的人挣不开眼睛。连厂长都一样儿干，员工还有什么说的呢？就是一个字“干”！现在的事实证明：当年和光达战斗在一个战车上的员工，光达怎能忘记他们？如今待他们都不薄，和光达背道而驰的人，有的人坐牢，有的人因有愧于光达。虽然当年受了很多苦，但是无颜回来见老友。这里我要说：“人活到这个份上，悲哀呀”！
世上无难事，只要肯登攀。白总懂得，如何盘活一个企业，最主要是要有拳头产品，那是立企之本。然而，开发新产品，并非易事，既要从市场需要出发，又能叫客户接爱，这是一件很难很难的事情。说实在的，开发新产品，是逼出来的。否则小打小闹，一是企业不能发展，二是因为没有主导产品，迟早被吞并。在1997年，科班出身的白总，日夜奋战，开发出一种叫“冷媒”的产品。有了产品，就开始托朋友找关系试销给建平和朝阳两个啤酒厂，经过三年的反复试用，新产品研制成功了。光达化工生产的冷媒，用量省，载冷能力强，不锈蚀设备。两个啤酒厂使用三年来比过去节省载冷剂一半还多。于是2000年白总和技术人员陈总一起，去省里做“LM型啤酒专用冷媒”科技成果鉴定和省级优秀新产品鉴定，并申请了发明专利，从此企业有了自己的知识产权。光达化工革命的时代诞生了，企业迎来了新的生机。陆续我们公司开始招兵买马，增加了销售人员。也就是在那一年聘来了我们销售经理范总，以后又陆续招来邢桂刚、武春宇、李平阳。那时的业务人员仍然很苦，既跑业务又要开车送货。苦和累都已成为过去就不多说了。有了人白总又开始制订销售政策并且把全国划成七大区域，实行包片制，同时把产品应用领域扩大到食品、医药和化工行业，把销售市场推向全国。从那时起，我们开始转向向技术要生产力，向市场要效益。
经过几年的努力，转眼到了2004年企业有了一点家底，9月货款买下了光明街二段10号的五层办公楼。2005年元旦我们搬入了自己的办公楼。从此光达化工结束了租用办公室的历史（在这之前办公地点由老体育馆前——体育馆后——珠江蓄牧局楼下，这全是租的房子）。办公条件好了，公司开始大批引进人才。这时招来祝国栋、胡云杰、胡庆州、湛国伟、邢晓明、沈纯伟、王达开、张利民、宋阳等（宋阳后来因侵犯光达商业秘密，坐了一年牢）。这些人多数依然战斗在我们的销售一线上，他们每个人都为我公司做出了不小的贡献，为光达化工立下了汗马功劳（当然其中也不乏与光达背道而驰的人，老员工都知道）。兄弟们你们是好样的，我要代表公司谢谢你们！
历史的车轮转眼到了2007年，这一年5月企业进行了股份制的改造。白总拿出一部分钱给大家配股，并鼓励大家入股，企业发展上了一个新台阶。办公室有了，生产厂房依然不象样，这又是困扰白总的一大难题。2010年龙城区招商引资，机会终于来了，我公司被龙城区招商到高新技术园区，在这里公司买下了40亩地，盼望已久的新厂房和办公楼在这里建起。2012年元旦我们搬入宽敞明亮的新办公大楼办公。从此我公司结束了家图四壁的历史。
从1994——2005年这十几年，一些老员工知道我们是相当不容易的，苦和累只有经历过的人懂得。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行弗乱其所为，所以增异其所不能。记得1999年——2005年的六年间，曾发生过这样几件事。1998年9月，白总雇车去大连进货，在回来的路上，发生了车祸。雇的车将在路边修车的一方撞成两死一伤，我们的人没事。当时我接到白总电话吓出了一身冷汗，忙问咱的人有事儿吗？白总说没事儿。一块悬着的心落地了。1999年7月王宏光带车去黑山进货返回，在长宝附近车翻了，人被扣在车里，一车的瓶子全碎了，人没啥事儿。2001年我和范总去沈阳，轿车在朝阳北线上遇到对面过来的逆行车，我们来个紧急刹车，车直驶入逆行车道蹿上道沟过道石，车停了下来，又躲过一劫。2005年8月厂区修罐，残存废气发生了爆炸，两人受伤，经过治疗无大碍。一次次血的教训，使我们把安全生产摆到首位，全公司执行“安全第一，预防为主”的方针，并设专人抓安全。回想以上几次事故，真是后怕，如果这几次事故造成严重后果，恐怕光达化工早就不复存在了。这正是黄天不负苦心人，好人有好报啊！
正因有以上的经历，来公司十九年我从敢懈怠，生怕公司有闪失。光达化工已植入我的生命，我目睹光达日新月异的变化。由三个员工三把铣，三个油桶三万元贷款起家的光达，如今员工已达100多人，资产达八千万，一跃由过去的不知名，到现在成为省市领导都高度重视的高新技术企业，市规模以上企业。公司有了省级重点实验室，聘来五六个硕士生，公司有这样的变化，身为光达的一名老员工我骄傲我自豪！如今的光达化工对待员工一年三节有福利，生日有蛋糕，（连父母生日都有）子女自立升学有奖金500-5000千不等，对有困难的员工，发放救济金。随着公司的发展光达化工形成了自己的企业文化。公司秉承“技术领先，客户至上，打造名品”的经营理念，带着“他荣我喜，你盛我兴，同舟挥浆，和谐共赢”的思想，怀着“员工幸福，企业长青，国家富强”的光达梦，来实现我公司的核心价值观 “携起手来，为人类文明做贡献”！光达化工你真的是另人刮目相看啊！
向着光荣与梦想前进，正如我公司厂歌所唱的那样：我们怀着一个远大梦想，让冰河奔腾，让光达闪亮，放射普慧人间的光芒，艰难创业，我们曾苦乐共享，开拓进取，我们与时光同往。我身在光达感到无比的自豪！光达你是我梦圆的地方！
最后我要对新入职的员工说：光达对你们寄予厚望，年轻人冲吧干吧！光达的明天属于你们的！光达不会比国企差。你们要敢于发明创造，走前人没有走过的道路！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们要在白总的领导下，做好本职工作，团结一致，开拓进取，年年有进步，岁岁有发展，他荣我喜，你盛我兴，同舟挥浆，和谐共赢，向着光荣与梦想，快乐的光达人奋进吧！
——写在建厂20周年
齐亚光
时光如水，日月如梭，一晃来光达已十九年有余。那是光达公司成立十个月，也就是1995年9月，我来到这里。当时，工厂穷得叮当响，房子是租的，店面有30平米大小，里间放三张桌子，满打满算仨儿个人。再看看店里，摆放大大小小的瓶子和桶，装着各种各样的化学试剂和化工原料，空气中弥漫一股股刺鼻的气味。冬天没有暖气。难道这里就是我要工作的地方吗？刚毕业心高气傲的我，真的很茫然。然而，白总看出我的心思，就开导我说：“万事开头难，只要在这儿好好干，将来不会比国企差。”报着怀疑的心理我就留了下来。
建厂初期，我们公司要钱没钱，要产品没产品，连个作坊都够不上，真是难那！但我们在厂长的领导下，咬紧牙关，克服困难。记得在95、96年时我们就卖点化学试剂、油漆、洗涤剂、合毛油等来维持生计。业务人员的差旅费，有时都拿不出。那时我和白总每人办一张农行的金穗卡，每张卡在一个储蓄所能透支500元，跑十个所共能透支5000元。没钱了我就骑个自行车挨个农行所透支（那时跑银行都是骑自行车，现在全是开车去），有时把自家仅有生活费也垫上。出去催款，有的厂家不给钱，给物，工厂要回的有毛线、啤酒还有饮料。要回东西我们就沿街叫卖，挨个小卖部小饭店推销，低价处理。遇上好说话的老板留几件货卖后给你钱，碰上不好说话的主儿跟本不理你，把你看的连讨饭的都不如。正是天空飘来五个字“真叫那个难！”可不是“那都不是事 ！”
那时候不但缺钱还缺人，一是企业太小，招不来人，二是招来人，又养不住人。工厂的人，都是一职多能的。厂长出去签了单子，回来就去生产，办公室的小女孩儿都得去灌甲醛，那东西特呛人，熏的人挣不开眼睛。连厂长都一样儿干，员工还有什么说的呢？就是一个字“干”！现在的事实证明：当年和光达战斗在一个战车上的员工，光达怎能忘记他们？如今待他们都不薄，和光达背道而驰的人，有的人坐牢，有的人因有愧于光达。虽然当年受了很多苦，但是无颜回来见老友。这里我要说：“人活到这个份上，悲哀呀”！
世上无难事，只要肯登攀。白总懂得，如何盘活一个企业，最主要是要有拳头产品，那是立企之本。然而，开发新产品，并非易事，既要从市场需要出发，又能叫客户接爱，这是一件很难很难的事情。说实在的，开发新产品，是逼出来的。否则小打小闹，一是企业不能发展，二是因为没有主导产品，迟早被吞并。在1997年，科班出身的白总，日夜奋战，开发出一种叫“冷媒”的产品。有了产品，就开始托朋友找关系试销给建平和朝阳两个啤酒厂，经过三年的反复试用，新产品研制成功了。光达化工生产的冷媒，用量省，载冷能力强，不锈蚀设备。两个啤酒厂使用三年来比过去节省载冷剂一半还多。于是2000年白总和技术人员陈总一起，去省里做“LM型啤酒专用冷媒”科技成果鉴定和省级优秀新产品鉴定，并申请了发明专利，从此企业有了自己的知识产权。光达化工革命的时代诞生了，企业迎来了新的生机。陆续我们公司开始招兵买马，增加了销售人员。也就是在那一年聘来了我们销售经理范总，以后又陆续招来邢桂刚、武春宇、李平阳。那时的业务人员仍然很苦，既跑业务又要开车送货。苦和累都已成为过去就不多说了。有了人白总又开始制订销售政策并且把全国划成七大区域，实行包片制，同时把产品应用领域扩大到食品、医药和化工行业，把销售市场推向全国。从那时起，我们开始转向向技术要生产力，向市场要效益。
经过几年的努力，转眼到了2004年企业有了一点家底，9月货款买下了光明街二段10号的五层办公楼。2005年元旦我们搬入了自己的办公楼。从此光达化工结束了租用办公室的历史（在这之前办公地点由老体育馆前——体育馆后——珠江蓄牧局楼下，这全是租的房子）。办公条件好了，公司开始大批引进人才。这时招来祝国栋、胡云杰、胡庆州、湛国伟、邢晓明、沈纯伟、王达开、张利民、宋阳等（宋阳后来因侵犯光达商业秘密，坐了一年牢）。这些人多数依然战斗在我们的销售一线上，他们每个人都为我公司做出了不小的贡献，为光达化工立下了汗马功劳（当然其中也不乏与光达背道而驰的人，老员工都知道）。兄弟们你们是好样的，我要代表公司谢谢你们！
历史的车轮转眼到了2007年，这一年5月企业进行了股份制的改造。白总拿出一部分钱给大家配股，并鼓励大家入股，企业发展上了一个新台阶。办公室有了，生产厂房依然不象样，这又是困扰白总的一大难题。2010年龙城区招商引资，机会终于来了，我公司被龙城区招商到高新技术园区，在这里公司买下了40亩地，盼望已久的新厂房和办公楼在这里建起。2012年元旦我们搬入宽敞明亮的新办公大楼办公。从此我公司结束了家图四壁的历史。
从1994——2005年这十几年，一些老员工知道我们是相当不容易的，苦和累只有经历过的人懂得。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行弗乱其所为，所以增异其所不能。记得1999年——2005年的六年间，曾发生过这样几件事。1998年9月，白总雇车去大连进货，在回来的路上，发生了车祸。雇的车将在路边修车的一方撞成两死一伤，我们的人没事。当时我接到白总电话吓出了一身冷汗，忙问咱的人有事儿吗？白总说没事儿。一块悬着的心落地了。1999年7月王宏光带车去黑山进货返回，在长宝附近车翻了，人被扣在车里，一车的瓶子全碎了，人没啥事儿。2001年我和范总去沈阳，轿车在朝阳北线上遇到对面过来的逆行车，我们来个紧急刹车，车直驶入逆行车道蹿上道沟过道石，车停了下来，又躲过一劫。2005年8月厂区修罐，残存废气发生了爆炸，两人受伤，经过治疗无大碍。一次次血的教训，使我们把安全生产摆到首位，全公司执行“安全第一，预防为主”的方针，并设专人抓安全。回想以上几次事故，真是后怕，如果这几次事故造成严重后果，恐怕光达化工早就不复存在了。这正是黄天不负苦心人，好人有好报啊！
正因有以上的经历，来公司十九年我从敢懈怠，生怕公司有闪失。光达化工已植入我的生命，我目睹光达日新月异的变化。由三个员工三把铣，三个油桶三万元贷款起家的光达，如今员工已达100多人，资产达八千万，一跃由过去的不知名，到现在成为省市领导都高度重视的高新技术企业，市规模以上企业。公司有了省级重点实验室，聘来五六个硕士生，公司有这样的变化，身为光达的一名老员工我骄傲我自豪！如今的光达化工对待员工一年三节有福利，生日有蛋糕，（连父母生日都有）子女自立升学有奖金500-5000千不等，对有困难的员工，发放救济金。随着公司的发展光达化工形成了自己的企业文化。公司秉承“技术领先，客户至上，打造名品”的经营理念，带着“他荣我喜，你盛我兴，同舟挥浆，和谐共赢”的思想，怀着“员工幸福，企业长青，国家富强”的光达梦，来实现我公司的核心价值观 “携起手来，为人类文明做贡献”！光达化工你真的是另人刮目相看啊！
向着光荣与梦想前进，正如我公司厂歌所唱的那样：我们怀着一个远大梦想，让冰河奔腾，让光达闪亮，放射普慧人间的光芒，艰难创业，我们曾苦乐共享，开拓进取，我们与时光同往。我身在光达感到无比的自豪！光达你是我梦圆的地方！
最后我要对新入职的员工说：光达对你们寄予厚望，年轻人冲吧干吧！光达的明天属于你们的！光达不会比国企差。你们要敢于发明创造，走前人没有走过的道路！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们要在白总的领导下，做好本职工作，团结一致，开拓进取，年年有进步，岁岁有发展，他荣我喜，你盛我兴，同舟挥浆，和谐共赢，向着光荣与梦想，快乐的光达人奋进吧！
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