武汉中南建筑设计有限公司【招聘啦】

中南建筑

    以人为本，科学发展。敢为人先，追求卓越。尊重知识，尊重人才。创新人才机制，广纳各路贤才。强化中南人才优势，构建中南人才高地。中南的创业、发展和未来，都离不开人才，中南的人才基石，决定了中南大厦的高度和未来。

图片

从“三峡工程”到“奥运鸟巢”，从“入世”到“世博”……在祖国正处于繁荣昌盛的今天，我们不禁要问是谁缔造了一甲子的辉煌？答案是肯定的，是广大的人民群众，在这其中，起着重要作用的是国家不断茂盛的人才森林。可以说，没有人才，就没有国家的强盛。对于企业而言，人才的作用就更加突出，一个缺乏人才的企业是无源之水，无本之木，是没有竞争力和没有未来的。

 

             武汉中南建筑设计有限公司（Wuhan Central South Architecture Design Co.Ltd）简称“CSAD”，始建于2008年，专业从事工程咨询、城乡规划、公共与民用建筑设计、风景园林景观设计、建筑装饰装修设计、房地产开发策划、国际工程总承包、古建筑公共商业街、高速客运汽车站、生物医药、能源化工、酒店食品、环境工程、轻钢钢结构设计、消防安全设计等工程咨询和工程勘察设计以及工程地质、地基与基础等领域的设计与研究。作为中南地区最早成立的原国有综合甲级大型建筑勘察设计院的独资子公司，中南人秉承母院的历史传承和辉煌业绩，以创建国际化设计团队，构筑国际化精品工程为目标，公司于2012年8月8日通过股份制改组正式成立武汉中南建筑设计有限公司，总部位于享有“工程设计之都”美誉的中国湖北省武汉市武昌区中南路商业圈中心繁华地带，经过近4余年的不断开拓和发展，公司现已拥有一批技术精湛，并从事多年建筑工程总承包的专业施工队伍和一支近50余名境内外设计师共同组成的精英设计团队（其中一级注册建筑师3人；一级注册结构工程师3人），是目前国内建筑设计界极具活力和影响力的大中型设计机构和工程勘察设计咨询企业之一。
    武汉中南建筑设计有限公司是中国建筑行业协会、湖北省装饰协会会员单位；是华中地区最具影响力的专业建筑设计公司之一，拥有国家建设部第一批批准的建筑工程设计综合甲级资质、城市规划乙级资质以及对外工程总承包经营资质；拥有经国家建设部核准的建筑装饰专项设计甲级、建筑装修装饰工程专业承包壹级企业，提供从策划、方案、初步设计到施工图的整体建筑设计服务。曾为众多房地产开发商、跨国公司和国家政府部门完成了数百余项设计作品，建筑总规模逾两千万平方米，作品遍及全国各地，展现出十分的本土化设计特色，取得了各级政府部门和业主的一致支持与信赖，并赢得了社会各界仁人志士的广泛赞誉。
    发展至今，武汉中南建筑设计有限公司紧紧把握国家建设中部崛起的时代契机立足武汉，走向全国。经过多年的发展，公司形成以北京、上海、广州、深圳、重庆、江苏、成都、香港八个一线城市为发展中心，经营领域遍及全国20余个省会城市和直辖市，并积极开拓海外市场，业务遍布华夏大江南北。公司本着“务实合理、追求卓越”的企业精神强化企业管理，严格规范现场施工，不断提高装饰施工的技术和设计水平。公司尤其擅长于大型居住社区和大型商业地产项目设计，在服务于中国建筑、中国中铁、武汉地铁集团、武汉市政集团、万科地产、绿地集团、保利地产、富力地产、复地集团、新加坡凯德置地、中海集团等数百家房地产企事业机关单位的同时，奠定了迎接“中国建筑创新改革产业时代”基地的精品招牌。
    如今，武汉中南建筑设计有限公司正处于建筑工程建设和建筑工程设计行业不断探索和发展的过程中，全面按照ISO9001、 ISO14001、OHSMS国际认证标准建立了集质量管理、环境保护、职业安全健康绿色为一体的，能与国际惯例接轨的管理体系。加强了与社会各界的联系与合作，以全面、精巧的设计构思，先进一流的施工工艺，精湛娴熟的技术实力，以其“专业、专注、创新”的企业精神逐步成为建筑设计细分市场领域的领军人，能更好为广大的客户提供最优质的服务。公司现有房地产开发策划、城市总体规划、建筑工程设计、建筑室内外装饰设计、园林景观设计、建筑模型设计与制作等多个部门，力争以最贴心的服务、最完善最直接有效的方法满足客户各方需求。武汉中南建筑设计有限公司本着“精心设计，精诚服务”的原则，先后与全国数百家房地产企事业机关单位建立了长期友好的合作关系。中南人热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。

 

经营领域: 中高档商业住宅地产开发、 酒店宾馆、会所娱乐、公共商业、办公空间等建筑设计与装饰施工。

公共空间类：写字楼、办公室装修、银行证劵、医院学校、百货商场。

住宅装修类：家庭住宅、别墅公寓、样板房装修、售楼部、婚房旧房翻新。

体育场馆类：机场航站楼、体育场馆、高端幕墙、地铁车站基础设施工程。
商业空间类：店面商铺、服装店、饰品店、美容、美发店、品牌专柜、连锁店。
休闲娱乐类：KTV夜总会、足疗、洗浴中心、KTV、酒吧、网吧、游戏厅、影视、歌剧院。
餐饮酒店类：中、西餐厅、酒楼、咖啡厅、面包甜点、饮料、酒店宾馆、旅店、咖啡馆、茶馆。

园林景观类：城市道路交通规划、城市市政工程规划、生态旅游景区规划、园林游憩景观系统规划。

平面广告类：广告项目投资与经营权代理、印刷出版、标牌广告、大型喷绘写真、钢结构设计与安装。

市政工程类：公共与民用建筑设计、道路桥梁管道设计、大型商业广场设计、水利水电工程咨询与勘察设计。

 

岗位描述：因公司扩大业务重组需要，现面向全国各大高等院校、社会公开招聘：建筑师、结构工程师、暖通工程师、电气工程师、室内设计师、规划师、平面设计师若干名。应聘者须为艺术设计类高等院校建筑学和环境艺术设计相关专业毕业，有两年以上实际工作经验，并能熟练操作AutoCAD、天正建筑、3DMAX、SketchUp、V-Ray、CorelDRAW、Adobe Photoshop等辅助设计软件其中至少两项并熟练应用于建筑装饰、规划设计和广告设计中。工作能吃苦耐劳，为人谦和，并能随时跟踪工地现场，有大型设计项目经验者优先录用。另聘会计师一名，业务主管两名，有相关专业从事3年工作经验者优先录用。具体招聘事项如下：

 

职位要求：

A.人力资源部行政总监 【1名  底薪 3000   年薪≥15万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，有效开拓并维护好招聘渠道；
2、负责组织安排员工面试相关事宜，并保持后续跟踪及长期联系，建立健全人才库；
3、负责日常应聘简历筛选、电话面试及初步面试筛选候选者；
4、正确理解部门用人需求，并提案有效的人力资源寻访计划和定向人才招聘方法。

5、负责公司日常活动安排，协助建筑和工程师对新员工的TBC培训教育工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历,人力资源、企业行政管理等相关专业；
2、3年以上招聘经验，了解招聘渠道，有设计院、猎头reacher工作经验者优先考虑；
3、具备良好的学习能力；
4、独立工作能力强， 工作态度积极；
5、良好团队精神和服务意识，较强的执行力和沟通协调能力。

 

B.国家注册会计师【1名  底薪 3000   年薪≥8万】

岗位职责：

1、组织实施对大中型项目的审计工作；

2、对审计助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；

3、对项目组成员考核、晋级、解聘提出合理建议。
任职要求：
1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校财务会计类本科及以上学历；
2、有一年以上财务会计或审计工作经验、具有良好的沟通表达能力和项目组织协调能力；
3、审计实践工作经验丰富；具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力。
4、熟悉国家相关法律、法规；
5、能熟练应用办公及财务软件、熟练应用专业审计相关软件；
6、注册会计师考试全科合格者优先；
7、具有敏锐的分析判断能力和扎实的文字功底，具有良好的计划能力和团队领导能力，持续学习意识强烈，工作认真负责严谨务实——专业、诚信、勤勉。具有团队协作精神，好学敬业，身体健康，能适应出差。

 

C.项目经理【10名  底薪 3500   年薪≥15万   根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、全面负责履行现场管理的职责，组织和领导各现场项目的工作；负责对现场安全、文明施工的监督领导工作；
2、 负责组建项目公司、决定内部组织机构和组织形式，选聘组成人员，建立与业务相适应的项目管理体系；编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理；组织编制项目实施策划文件等；
3、 组建项目部，根据项目部工作目标、任务、人员情况，进行权职划分，确定工作职责，并进行工作流程设计。
4、 围绕“一定四保”原则：定规模、保工期、保质量、保投资、保安全，保证目标的顺利实现。
5、 参加工程的初步验收、竣工验收，负责组织编写工程竣工报告并上报；
6、 主持现场项目部的日常工作，提出现场项目部工作目标；

职位要求：

1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑、规划相关专业本科以上学历；

2、35岁以上中级以上职称，按照国家标准必须取得《项目经理从业资格证》；

3、熟悉施工图纸的深化设计，专业知识水平高，有大型设计项目经验者优先录用；
4、具备施工、大样图5年以上工作经验，熟练掌握施工图的制作技巧、材料特性及施工规范。
5、工作态度认真、严谨，职业素养佳。有施工现场协调及组织能力，具备较丰富的现场施工经验；
6、能够适应较高工作强度及压力，可适应出差；

 

D.设计总监【1名  底薪：3500—8000   年薪≥20万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、独立完成大中型项目方案创作；

2、项目招投标配合、方案报建及方案深化；

3、带领团队完成大中型项目的建筑设计工作任务及施工图配合；

4、独立完成与甲方的沟通、汇报和协调工作。
任职要求：
1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑学本科及以上学历；
2、5年以上大型设计公司工作经验，具有一定的项目管理能力和团队管理能力；
3、能独立承担公建或住宅的方案设计，擅长项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及业主需求；善于沟通协调，有能力把握设计潮流，把控设计效果，并带领项目团队加以实现；
4、对建筑艺术有执著的追求，思维敏捷、敏锐，有浓厚的创新意识，具有良好的设计理念和活力；
5、具有一定的市场洞察力，能主动根据本部门的市场发展方向进行客户维护；
6、独立主持设计过小型公建项目，主持过大型居住（小）区级住宅项目；
7、敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神。

 

E.副总建筑师【2名  底薪 5000—8000   年薪≥10-30万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、建立并维护良好的客户关系；

2、把控项目设计方向，控制质量；组织协调项目设计全过程；

3、指导项目设计方案的构思及深化设计工作；进行设计节点安排，指导完成设计工作；

4、具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力；能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决；

5、参与项目重要阶段的沟通与汇报，主持项目总结、讲评和交流；

6、根据公司总体战略发展目标，进行团队建设，指导团队内部资源调配。

任职资格：

1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑学本科及以上学历；

2、8年以上工作经验，具有敏锐的市场洞察力，有能力直接面对客户，独立完成项目引进工作；
3、能有效地进行项目沟通和维护良好的客户关系；
4、有能力充分把握设计潮流和市场方向，把控设计效果，并带领团队加以实现；
5、优秀的领导力及分析决策能力；
6、极强的责任感和团队合作精神；
7、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

F.资深建筑师【5名  底薪 3000—7000  年薪≥5-25万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、具有较强的方案设计能力或较强的施工图设计经验；
2、能够独立完成上级交办的比较复杂的子项设计工作；
3、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务；
4、能理解、执行和贯彻上级的工作要求；
5、能指导助理级建筑师完成相应工作。
任职要求：
1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑学本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有较强的自我管理能力；
4、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

G.主案建筑师【8名  底薪 2500—6000   年薪≥5-20万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、制定方案设计计划；优秀的方案把控与深化设计能力，了解国内外各类建筑设计思想，能结合市场进行创作；

2、项目方案阶段的沟通与汇报；施工配合阶段的效果控制；

3、负责设计工作的协调与管理；进行项目沟通和维护良好的客户关系；

4、有一定的相关专业设计知识，了解各专业设计的做法和要求；能把控现场效果和解决相应问题； 5、对设计有执著的追求，较强的审美能力，思维敏锐、活跃；

6、指导助理建筑师完成设计工作。

任职资格：

1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑学本科及以上学历；

2、3年以上方案设计经验，思维缜密、条理清晰；
3、良好的计划执行能力；
4、较强的责任心和团队合作精神；
5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

H.建筑设计师【6名  底薪 2200-5000   年薪≥5-10万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、具有良好的方案设计能力或良好的施工图设计经验；

2、能够独立完成上级交办的子项的设计工作；

3、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务；

4、能理解、执行和贯彻上级的工作要求；
任职要求：

1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑学本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有较强的自我适应能力和管理能力；
4、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

I.助理建筑设计师 【10名  底薪 2000   年薪≥5万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、具有良好的方案设计能力或良好的施工图设计能力；

2、能够在资深建筑师的指导下完成子项的深化及施工图设计工作；

3、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务；

4、能理解、执行和贯彻上级的工作要求；
任职要求：
1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑学本科及以上学历（含应届生）；

2、熟悉AUTOCAD 绘图技术；熟悉相关制图标准规范；了解相关结构构造；

3、良好的沟通能力和团队合作精神；
4、有较强的自我管理能力；
5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

J.结构总工程师 【2名  底薪 6000   年薪≥5-30万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、专业建设：贯彻公司的质量方针，制定本专业质量目标；制定本专业人才规划；组织对本专业新规范、新工艺、新材料、新设备的学习、培训和技术交流；负责本专业设计成品质量评定；对优秀学子进行带教工作；组织本专业进行技术总结及交流；负责解决本专业疑难问题。

2、项目审核：参与设计全过程，对本专业设计的重要技术问题进行指导、评审和决策；按审核提纲对设计文件进行全面审核，填写“审核意见记录表”；检查审核意见执行情况，符合要求后签字认可；对设计文件内涵质量负责，保证设计符合国家有关法规及标准的规定。

3、配合完成上级主管部门的质量检查工作。

任职资格：

1、 技术能力：
1) 具有本专业扎实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；
2) 熟悉建筑施工、安装方面的基本情况；
3) 熟悉基本建设及城市规划、环境保护和市政交通方面的政策法规和有关技术标准、规程；
4) 熟练掌握本专业设计规范，同时对相关专业设计规范有较全面的了解；
5) 具备处理施工中本专业复杂问题的能力；
6) 具备校对、审核、分析和评价本专业设计水平的能力；
7) 具有担当培训师和专业顾问的能力；
8) 具有撰写一定理论水平的设计总结的能力；
9) 具有较高水准的技术方案比选及编制技术报告的能力。
2、管理能力：
1) 熟悉本单位的专业技术业务和质量管理模式；
2) 具有组织设计人员研究解决本专业技术问题的能力；
3) 具有适时地提出和推荐新的和有价值的技术措施和方法，帮助改善和提高公司技术应用水平的能力；
4) 具有对本专业工程设计人员技术水平做出正确评判的能力；
5) 具有对本专业应聘工程设计人员技术水平做出正确评判的能力；
6) 能有效地进行项目沟通和维护良好的客户关系。
3、工作年限与经历
1) 工作年限：正规院校本科以上学历，8年以上相关工作经验；，一级注册；
2) 项目类型与规模：担当过大型公建项目、大型超高层或高端居住区住宅项目专业负责人。

 

K.注册一级结构工程师【5名  底薪 5000   年薪≥5-20万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、理解、执行和贯彻上级的工作要求;

2、熟悉基础设计理论和方法，熟悉常用设计程序；

3、熟悉相关标准规范、设计手册和技术资料；

4、可独立完成一般住宅项目和简单公建项目的设计工作。

任职要求：
1、土木工程或相关专业，本科或以上学历，3年以上相关工作经验；
2、工作有条理，思路清晰；
3、较强的学习能力；
4、良好沟通协调能力和团队合作精神；
5、有事业心，能承受较强工作压力。

 

L.助理结构工程师 【10名  底薪 2000   年薪≥5万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、理解、执行和贯彻上级的工作要求;

2、掌握AUTOCAD 技术和相关制图标准规范；

3、熟悉基础设计理论和方法，熟悉常用设计程序；

4、了解相关标准规范、设计手册和技术资料；

5、能够在带教结构师的指导下完成住宅项目和小型公建项目的设计工作。
任职要求：
1、土木工程或相关专业，本科或以上学历，1年以上相关工作经验；
2、较强的学习能力；
3、良好沟通能力和团队合作精神；
4、有事业心，能承受较强工作压力。

 

M.资深暖通工程师

岗位职责：

1、合理的进行暖通专业的工作分析和任务安排；

2、带教工程师；

3、项目团队管理工作；

4、处理施工中本专业较为复杂的专业问题；

5、校对、审核、分析和评价本专业设计水平；

6、根据工程特点编写本专业统一技术措施；

7、控制项目按时/按质完成。
任职要求：
1、暖通相关专业，本科或以上学历，5年以上相关工作经验；
2、扎实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；
3、了解建筑施工、安装方面的基本情况；
4、了解基本建设及城市规划/环保/市政等方面的政策法规和有关标准。
5、掌握本专业设计规范，并对相关专业设计规范有较全面了解；
6、思维缜密、条理清晰；
7、良好的管理能力和沟通协调能力；
8、良好的团队合作精神；
9、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

N.暖通工程师

岗位职责：

1、具有独立完成大型公建项目的设计工作能力；

2、与甲方及相关专业进行本专业沟通协调；

3、和机电组长配合完成项目的技术管理、进度管理和团队管理等工作。

任职资格：
1、正规院校建筑暖通或相关专业本科及以上学历；
2、扎实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；
3、掌握本专业设计规范；
4、具有6年以上设计工作经验；有大型设计院任职经历及具备大型公建项目经验者优先考虑；
5、熟练使用AUTOCAD，熟悉南北方地区采暖设计；与各专业要有良好的合作精神；
6、有较强的专业技术能力、良好的合作精神；
7、具有吃苦耐劳的精神，能够承受较强的工作压力。

 

O.资深电气工程师

岗位职责：

1、合理的进行暖通专业的工作分析和任务安排；

2、带教工程师；

3、项目团队管理工作；

4、处理施工中本专业较为复杂的专业问题；

5、校对、审核、分析和评价本专业设计水平；

6、根据工程特点编写本专业统一技术措施；

7、控制项目按时/按质完成。
任职要求：
1、建筑电气相关专业，本科或以上学历，5年以上相关工作经验；
2、扎实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；
3、了解建筑施工、安装方面的基本情况；
4、了解基本建设及城市规划/环保/市政等方面的政策法规和有关标准。
5、掌握本专业设计规范，并对相关专业设计规范有较全面了解；
6、思维缜密、条理清晰；
7、良好的管理能力和沟通协调能力；
8、良好的团队合作精神；
9、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

P.电气工程师

岗位职责：

1、理解、执行和贯彻上级的工作要求；

2、带教制图员；

3、设计图纸表达清晰准确；

4、对本专业规范基本了解；

5、能够按既定的项目方案和计划，独立承担功能相对单一的子项设计任务，或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务。
任职要求：
1、建筑电气相关专业，本科或以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具有本专业坚实的理论基础，了解与其相关专业的基本知识；
3、了解建筑施工、安装方面的基本情况。
4、良好的管理能力和沟通协调能力；
5、良好的团队合作精神；
6、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

Q.助理电气工程师

岗位职责：

1、理解、执行和贯彻上级的工作要求;

2、具有暖通专业坚实的理论基础，对暖通规范有初步了解；

3、熟悉相关制图标准，设计图纸表达清晰准确；

4、能够按带教工程师指导意见与他人共同完成本专业独立子项的设计任务。
任职要求：
1、建筑电气相关专业，本科或以上学历，1年以上相关工作经验；
2、思维缜密、条理清晰；
3、良好沟通能力和团队合作精神；
4、有进取精神和事业心，能承受一定的工作压力。

 

R.助理电气工程师

岗位职责：

1、理解、执行和贯彻上级的工作要求;

2、具有暖通专业坚实的理论基础，对暖通规范有初步了解；

3、熟悉相关制图标准，设计图纸表达清晰准确；

4、能够按带教工程师指导意见与他人共同完成本专业独立子项的设计任务。
任职要求：
1、建筑电气相关专业，本科或以上学历，1年以上相关工作经验；
2、思维缜密、条理清晰；
3、良好沟通能力和团队合作精神；
4、有进取精神和事业心，能承受一定的工作压力。

 

S.资深给排水工程师

岗位职责：

1、合理的进行暖通专业的工作分析和任务安排；

2、带教工程师；

3、项目团队管理工作；

4、处理施工中本专业较为复杂的专业问题；

5、校对、审核、分析和评价本专业设计水平；

6、根据工程特点编写本专业统一技术措施；

7、控制项目按时/按质完成。
任职要求：
1、建筑给排水相关专业，本科或以上学历，5年以上相关工作经验；
2、扎实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；
3、了解建筑施工、安装方面的基本情况；
4、了解基本建设及城市规划/环保/市政等方面的政策法规和有关标准。
5、掌握本专业设计规范，并对相关专业设计规范有较全面了解；
6、思维缜密、条理清晰；
7、良好的管理能力和沟通协调能力；
8、良好的团队合作精神；
9、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

 

T.给排水工程师

岗位职责：

1、理解、执行和贯彻上级的工作要求;

2、具有暖通专业坚实的理论基础，对暖通规范有初步了解；

3、熟悉相关制图标准，设计图纸表达清晰准确；

4、能够按带教工程师指导意见与他人共同完成本专业独立子项的设计任务。

任职要求：

1、建筑给排水相关专业，本科或以上学历，1年以上相关工作经验；
2、思维缜密、条理清晰；
3、良好沟通能力和团队合作精神；
4、有进取精神和事业心，能承受一定的工作压力。

 

U.注册造价工程师

岗位职责：

1、负责本专业工作的分派及协调；
2、及时掌握项目进展情况；
3、负责本专业造价的审核；
4、熟悉施工图纸、设计施工方案和施工变更等施工文件及施工合同、相关  法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件；
5、负责与业主进行良好的沟通与协调，配合业主的工程进度及时提供必要的成果文件；
6、配合其他部门的工作，及时提供有关的资料。

任职要求：
1、应聘者须为全日制国家“985”或“211”工程重点高等院校建筑类或造价相关专业本科及以上学历；
1、一年以上相关工作经验，并具有较强的协调沟通能力；
2、需具备工程管理、建筑专业等大专以上学历，全国造价工程师师或全国注册工程造价员资格证书,同时具备中级职称者优先；
3、具有独立编制和审核施工图预算、工程量清单及工程量清单报价、工程结算经验5年以上，能熟练使用专业软件；
4、有较强的事业心和责任心；
5、熟悉国家相关法律法规、行业标准及技术规范；

 

V.规划设计师【3名  底薪 3000   年薪≥5-15万 根据公司效益和个人工作业绩】

岗位职责：

1、独立完成规划设计专项的深化设计工作；

文章评论