办公室定律
个人日记
从多个角度看我们的人生吧！
你有你的一套，我有我的一套，他有他的一套。
没有一套，能活在这个世界上吗？
——题记
1
矛盾定律
大家都明白，一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，
离的太远也不行 。太近了怕站错队，一旦大树倒掉，大难就
会临头，；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也
不是，右也不行，此乃人生挥之不去的烦恼。
2
尴尬定律
苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的
。因此上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的
对此，你不服不行。
3
变脸定律
见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的，；见到同级嘻嘻哈哈，
这是装出来的，；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，看风使舵乃立身之本、生存之道。
4
活跃定律
领导在的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活潑
；而领导不在的时候，气氛会活跃异常，可以海阔天空，说说
笑笑、吹吹牛皮、聊聊天，侃侃新闻，议议女人。。。。。
无所不及。呵呵。。。你说是谁成了气氛的污染者呢？
5
不公定律
能干的总有干不完的活，不能干的总是没活干。干得多的人
犯错误，几率就高，到头来往往吃力不讨好，。少干或不干的
人，，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是好同志。
6
加班定律
“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直
气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不
在的时候，加班等于白加。
7
新官定律
新上任的领导不管见到谁都笑容可掬，亲切有加。如果你认为
新来的头平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错啦！
3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找
不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
8
趋同定律
领导的爱好，往往成为下属的爱好，及爱好者领导的爱好，
幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
9
转移定律
领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做
“出气筒”你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气
，指责他“怎么搞的！”如果没有，就打落牙往肚子里咽。
有经验的老婆、孩子发现其脸上阴转多云，一般都会知趣离开。
10
关系定律
有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事
又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于
自认为有本事的人未必能得到领导的认可，，因此，有本事
和没本事的，都拼命的找关系，有了关系的则不惜绞尽脑
汁巩固好关系。
11
竞争定律
能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的
往往不如会送的，踏实本分的往往不如擅长张扬的，遵守制度
的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
12
忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上登出某地又就出了
一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮
拦地进行猛烈抨击，有人会认为你在含沙射影，指桑骂槐。
曲高和寡。你在表明爱和恨的同时，实际上是再孤立自己，
很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论
美国的克林顿。。。。。。所以经过办公室的历练后，人人
都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”的原则
13
归因定律
凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人无后
台，没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
呵呵。。。朋友学会转弯了吗？
文章评论
老顽童
[B][ft=#ff0000,5,]能总结出来这么多定律，你真是在办公室里坐出了经验。非常了不起的人啊！佩服！[/ft][/B]