玩转武汉

非名校，没有光芒环绕的经历，没有金光闪闪的证书，只是一个最最普通的应届生。相比一本二本我们没有学历低，知识浅，相比专科更是缺乏动手能力和实在的技术。那么我是如何找到一份还算过得去的工作尼。

硬件

1、国内某三流本科（独立学院）的学生。

2、多个互联网小公司实习经历，转战多个岗位

3、两年多的学生社团干部经历（期间办过几个大活动）

4、三个大型校园营销项目全权负责组织，累计销售额约15万元，带领团队盈利约4万元。

5、唯一1个证书，普通话二级乙等。

6，校园渠道深耕，好友遍布全国各大城市，去过武汉超过40所高校，好友遍布武汉所有本科学校。

软件 

1、长相一般、身高一般，但做事还算比较踏实。

2、做事情那比较有计划性和条理性，逻辑思维能力还可以。

3、对于互联网类和管理类工作算是有比较深厚的兴趣，实习经历和专业知识上的积累都与此有些关系。

4，熟悉武汉路线，能够快速适应各种环境。

5，工作狂，为了工作一天不吃不喝的事常有的。

由于比较清楚的了解自身的优劣势所以在选择应聘企业的时候我选的方向性是大型的民企或者有发展前景的创业型互联网公司。（国企、银行、公务员、事业单位对于一个没有社会资源和关系又不甘于平庸的三本男来说基本不在我的考虑范围内）

我找工作的历程可以追溯到2014年的9月在某211学校听的欢聚时代（yy）的宣讲开始。期间网申和直接投简历的企业应该有100家左右吧，因为自身的时间和精力不是很多，所以也只有海投碰碰运气了。

其实暑假是在广州亲戚的一家公司上班，那边的待遇和发展前景还是不错的，只不过工作一个多月，发现这完全不是自己想要的，每天盼着下班，那种痛苦和煎熬真的是旁人无法体会，从来没有这样的讨厌去做一件事情。公司的环境同事可以说都是朋友，老乡，同学之类的关系，再加上一些当地人，因为没有共同话题，每周放假就1个人到处跑着玩，这也感谢于大武汉的大，给了我这么好的锻炼机会，5月去厦门，然后再到广州，可以毫无顾忌的一个人到处奔跑靠着百度地图。

这期间也有2次可以进其他公司的机会，刚到广州不到几天，就接到网易的电话了，公司正好在广州，而且经理正是我在网上认识的一位，所以还算比较熟悉，说明情况后，叫我直接去他们那面试，挂完电话，思考良久之后，觉得不是时候，毕竟刚来，于是又回复邮件，婉拒了。之后到八月初，又是网上的一朋友，给我推荐了某租车公司，在国内来说还是不错的，因为朋友的推荐，他们部门经理也只是简单的跟我聊了几句，于是就发了邮件，跟表哥辞职的事情托了半个月，于是就到九月了，想想正是校园招聘的季节，于是我又再次婉拒，回到武汉来创创吧，不管成功与失败，尝试一下也好。于是我怀着某一名状的心情，踏上了征程。

刚回来的时候是踌躇满志，心里想着大学四年也做过不少的事情，随便也能进个还算不错的公司。于是也就没怎么管，把BAT三家的简历赶忙的随便投了下，就去忙着指导大二大三的学弟学妹做点小生意，等10号忙完的时候，心里一点也不着急，每天投两三家公司，看看电视剧，就这么恍惚的到了19号左右，看着别人都开始笔试面试了，于是心里就慌了。

我在想，难道是自己能力不够，还是学历太差，或者是别的。于是就换着投递一些本地的小公司，去面了2家，一家是算比较熟悉的创业公司，在创业咖啡里面聊了大概半个小时，感觉还行，但是最初的面试感觉自己真的一点都不成熟，还像一个在校生的胆怯完全没多少准备，。接着又面试了一家小公司，做传媒广告的，没想到还要经历三轮面试，我算也是醉了，不过到最后一步，人力总监给我说的话，还是受益匪浅的，他说让我明白自己到底想要干什么，一两年或许对你有锻炼，但是任何一个公司不愿意去花时间培养好一个人，然后再让你流失，于是在后面的面试里面，不管怎样，都要了解清楚行业和公司以及岗位，能够有具体的分析，你为什么要去做，以及你想干多久，只有想持续做到行业最顶层的人，才会真正的去下功夫做好每件事情。这里要插播下，前面的2段经历。

在2014年3月的时候在网上认识了一个浪北（新浪湖北）的总监，于是就叫我过去面试下，那时候是第一次正式面试，发送了一些资料，然后看了两三天，准备面试，那时候是于此的紧张，记得自我介绍，都忘词了，一起的12个人，我是唯一一个还没毕业的，其他人貌似都是毕业1年。不过面试给我的感觉，其他人基本上工作了一年，但是没啥特别的经历，有一个还算不错的，然后所有面试官都是问那一个女生。所以多对多面试的时候，碰到一个突出的人，就掩盖了所有其他的人，尽量的表现自己的亮点有好处的，这点在稍后说到。笔试还算比较认证，其实资料很详细，但是当你工作一年后，经历过枯燥无聊，可能就很难看进去了，于是就意想不到，自己竟然进入第二轮面试了，只选了4个，想想还是有点小激动的。当第二轮面试时候，就问了一些专业化的问题，自己大学的一些经历，职业规划，当问到对于新媒体的认识，举例一些微博营销的案例，自己竟然没啥话说，唐突了，原来引以为熬，以为自己有多懂，其实没有用心的去做过什么。

在2014年5月底的时候，公众号里面看到了一个，打算找实习，于是进投了试试，没想到的是竟然有回复，然后问我在武汉，不太方便，然后就算了。过了一天又说是老总到武汉出差可以面谈下。初次见面是在群光旁边的一个咖啡馆，第一次在这样的环境中面试，有点小尴尬，然后自己又比较严肃，声音有点大，周围的人都看过来了，面试官都让我小点声音，然后说都把他弄的有点小紧张了。问我每件事情都问的很细，简历的每个细节都不放过。这里再来说下公司吧,是国内最大咨询管理公司旗下上海分公司的总经理，感觉为人很亲和，深邃的眼光和洞察力，聊天很开心，或许是因为刚做完一件事情，然后算是闲聊着，等待下一件事情吧，但是时间安排的很精确，然后也跟我聊到了很多，学到了很多，本来有机会去另外一家分公司实习的，因为种种原因，这里就不再赘叙了。

再来回到九月底吧，正在忧郁的时候，一朋友给我介绍一个工作，然后当天和老板随便聊聊，就让我开始工作了，真心算是无语了，各种瞎弄指标，完全不可能达到的任务量，于是弄了一天，就不干了。

回首九月，真的是五味杂陈，月底那几天的痛楚，真的是今生难忘，整个人的自信心都要被击溃，网申的公司，没有一个回复，巨大的打击，犹豫晴天霹雳，心中的酸楚无以言说，真的不想白读几年，曾经的校园风光不再无限好，为了快点挽回自己的信心投了几个小公司，过了2个，而且有个面了3次，最后让自己带电脑上班，难道我每天要带去带来嘛，真心无语了，果断拒绝。期间因为朋友的介绍，进了某个推广公司，做了一天，因为各种乱划指标，看不到未来，果断没做。

九月的心灰意冷，于是迷惘的自己找了很多人聊天，大二到大四，也有一些工作几年的，了解到其实很多人都是这样过来的，包括很多工作一段时间的人也有自己的烦劳，就业危机无处不在。经过近一周的调整，心态上好了很多，同时也遇到了一个好的老板，短暂的做了近一个月的餐饮管理（其实也只是擦边）。多少也算是学到了点东西

转眼已经到十月底了，笔试了去哪儿网的客服，题目还算比较常见，不过最终也没过。接着面了腾讯微众银行，无领导小组，10人，8个一本，其中7个是研究生，有三四个是财大的，开始也算是被吓到了，不过后来在讨论的过程中，其实也就是那样,,因为争着当leader，最后导致讨论方向以及最后的讨论结果都很乱。

第二天又收到了德邦物流的面试邀约，在网上看了下评价都很差，于是简单的准备了下，第一轮无领导小组，一个还算比较简单的问题，具体的也忘记了，这是我面试过的所有无领导里面，氛围最和谐的一次，最终结果也很不错，8个人里面只淘汰了1个，可能说话比较少的吧，在第二轮一分钟演讲里面，因为自己不擅表达，同时说话时间几乎不到半分钟，果断不淘汰了。过了几天后又遇到顺丰的面试，第一轮无领导小组讨论，9个人里面我是唯一1个男生，刚开始有点紧张，会不会所有女生联合起来攻击我1个人，不过结果是好的。题目大概是200人的创业公司，每人400的预算，让共同讨论一个活动方案，锻炼团队。首先我提出事前，事中，事后的逻辑思维，让大家讨论，讨论的差不多之后就自己把前面的总结一些，然后提出自己的看法，最后不断的把大家想法往自己这引导，最后都同意了，时间所剩无几，我把所有人分成2组，分别讨论费用预算和人员安排，最后进行总结陈述，这也是表现最好的一次了。过了几天，第二轮面试，一对一，准备不是很充分，简单问了几个问题，也简单的答了几句，以为要挂了，结果竟然过了。顺丰给人的感觉总体上还是不错的，但是中间出了一些问题，另外感觉整个招聘流程的也是像流水线一样，可能因为招聘的人太多了吧，仅仅武汉就300人录了。至于工资，对于一个刚毕业的三本学校来说还是不错的，所有薪资大概在4500多点。

11月中旬又去听了一个宣讲会，当场面试，威莱集团总体感觉还是不错的，不过在深圳才4000，只能说一般般吧。第一轮一对一简单的面试，海选，顺利通过，hr跟我说是看着简历内容丰富才让我通过的，让我后面的面试还是好好准备下，非常感谢。接着过了一天就是无领导小组面试，基本上都是民大和财大的为主，不过问题一般，因为在中间穿插着讲了几句，点到几个点，也算是勉强过得去吧，选发言人的时候没想到还有1个女生选我，当时面试也就只有2个男生，然后让我们互相点评，结果因为没有太关注，只有乱说一通了，也算是勉强通过。第二天就收到邮件，让写一个策划书，胡乱的写了下，显然就没过，无缘第三和第四轮了。在这个面试期间又去面了丝宝的客户经理，说到又，是因为在9月底的时候去面试过他们的新媒体运营，2位hr姐姐和我聊了很多，后面也让我接了一个小项目，最后因为各种原因没接。丝宝是一个外资上市企业，办公环境很正式，上班也有穿正装，会从基础的教你，哪怕是写邮件，当时一面时候因为面试官的眼睛一直转悠，结果没有直视，竟然说我不够真诚啥的，然后给了一个类似通关令牌的东西，跑去二面，遇到的可能是一位总监级别的，比较淡定，也是大腹便便，简单的问了下过去的情况，重点是销售方面的问题，最后问了一个如果派你去一个新的城市，你会如何去打开市场，前面肯定是看以前的资料啊，然后做一些市场调查，然后进行试点，等全部好了之后，快速复制。最后hr也会让你问他一些问题，因为网上看了一些经验，果断不会问那类白痴问题，问下关于岗位能力要求和匹配素质，最看重什么。以及整个公司近几年的战略目标和会存在的问题或者机遇等。这样能够表现你想在这个职位做好，同时也关注公司的发展。

面试顺利通过之后就比较淡定了，同时也对自己有更大的信心了，但是说要12月初才能签约，于是继续接着找更合适的吧，期间很多小公司都没怎么去，也没啥时间投简历，忙些乱七八糟的事情，最后去面了良品铺子，一面到三面2个小时搞定，还算是比较简单的。但是20个人去也只选了三四个吧。在一面的一分钟演讲的时候，把自己顺利通过顺丰和丝宝的面试，拿到offer，穿插进去，我想这是我能够最后拿到良品铺子offer的一个关键吧，因为这里面也不乏像财大，民大，长大这样的一本二本学生。

最后也顺利的签约了良品铺子储备区域经理。3个月经历很多，感受也非常多，真的成长很多，从希望到失望，再又到希望，沉淀起伏，同时也非常感谢我的各位朋友，你们推荐的北上广的工作，比我拿到的offer的确要好一些，但是因为个人对于未来的规划以及自身能力欠缺，最终婉拒，再次表示深深的感谢。

最后来简单的总结一下。

关于简历，基础资料是必备的，照片必须是最好看的，不管是男女，最近遇到一位做过国内某知名重工公司人力总监说了他的一个逻辑，女生就先看照片，照片不合格的直接不要，照片合格的再看简历，男生就问有没有女友，有女友同居没，没女友或者没住一起的就不要，其实很多时候看似毫无关联的问题，背后都有着自己的逻辑性。建议各位每半年整理一次自己的简历，只有不断的发现问题，一个是逻辑结构的问题，另外一个是内容上是否丰富以及完善，该有的都要有，少有的也要有，和同校的比没有意义，要和不同的学校比，才知道自己的不足，庆幸自己大二时候能够看到1000份武汉各个学校的简历，让自己提早醒悟。更多简历方面的内容可以看看百度，另外特别推荐下（乔布简历）。

关于一分钟演讲，其实大部分都是什么“生命不息，奋斗不止”，“三人行，必有我师焉”，这类的句子，首先就是一个简单的字面意思的理解，然后结合到自身，最后结合到找工作，最好是和面试公司的发展或者其他的相关联，然后激励下在坐一起面试的，但是要把握好时间，因为前面一个人演讲时间，就是你自己的准备时间。长时间面试，难度不大。

关于无领导小组讨论，这个看过很多经验介绍，leader，就是领导协调，当你对于讨论的问题以及首先自我介绍的氛围可以看出你是否对这个问题比较了解，如果大家都处于弱势而你又对问题比较熟悉，那么你就可以抢了，否则没有必要，关于timer就是计时的，很多人以为戴表就可以了，把握下时间，第一个要做到时间上分配的合理，以及能够控制整个流程，另外有的人是完全计算时间，最后没说多少话，有的人就完全没管时间，去做别的也不行。其实我面过五六次也就那一次没过，因为队友的问题。个人觉得随大波，没必要去刻意的抢什么，该说的话就说，不要说废话，把握关键点，控制流程，尊重对手，最重要的是表现给面试官看的，其实主要也就是一个逻辑思维的问题。

关于结构化面试（一对一），大家可以去看看经典的宝洁八大问，一些非常常见的问题搞清楚了，之后所有的面试都差不多少，重要的是熟悉自己的简历，让你说什么失败的事情，成功的事情，什么事情什么做之类的，都非常常见的，针对自己的简历给自己提问，能顺利应答即可，另外也要对企业和职位有一定的了解才行的。

关于我的求职经历，大概就是以上这些，很杂乱，希望对各位能够有所帮助，求职是一件非常艰辛的事情，尤其是对于我这样一个三本学生来说，没有才艺，学习成绩不行，没有含金量的证书，没有nb的实习经。希望各位学弟学妹们引以为鉴，日后有空再做修改。找到一个好的工作也要注重一些劳务知识，特别是三方协议，不关怎样，考研，找工作，考公务员，都要凑个大三下学期做决定。我个人是不太赞同三本学生去考研或者公务员的，背后也有许多无人能知的艰辛，最后说一句，选择的道路的确跪着也要走完，青春无悔，踏实去绽放你的精彩！

写下此文算是对自己3个多月找工作经历的一个总结，同时也想与广大童鞋共勉（特别是三本院校出生的童鞋）。我有一段话是特别想写给学校出生不好，但有心怀抱负和理想的广大童鞋的。那就是：

因为高考的失利我们有了一个共同的称号“非985、非211或二流、三流院校的学生”，但亲爱的童鞋们，这个扣在我们头上的帽子不应该也不能够成为我们不优秀的理由。

当我们在抱怨学校不好的时候，我们是否也应该问问自己，大学这四年我们是怎么过的，我们有什么理由比别人优秀，为什么大部分985学校的童鞋会比我们更好找工作？难道仅仅是因为他们学校更好么？当我们在埋怨客观条件这个不够好、那个比不上某某某的时候，我们是否可以尝试这去改变我们的心态，我们的视野和我们做事的方法。既然我们先天硬件不足，如若你又要想在毕业的时候和更高层次的童鞋同台竞技你就必须在软件在付出更多，不然我们凭什么优秀？

下面我想分享下我的座右铭希望和大家共勉：

生当做人杰，死亦为鬼雄！

面临择业，很多人会感到迷茫。我们在找工作时不妨先认真花些时间好好了解自己，自己喜欢什么，擅长什么，能做什么和不能做什么，想过怎么样的生活，想要一种怎么样的工作状态等等。正所谓磨刀不误砍柴工，我想如果弄懂这些问题，不仅对你的工作，且对你的生活都是大有益处。

我在职业选择时会从以下几个方面考虑：

1兴趣 

正所谓兴趣是最好的老师，如果能够把自身的兴趣与自己所从事的职业结合起来那最好不过了，因为我们会以更大的热情投入到我们所感兴趣的事业中去。当然也更容易在我们所感兴趣的事情上做出成绩。但是你感兴趣一件事情与你能做好一件事情完全是两码事，所以当你对某件事很感兴趣却又达不到能力所能及的时候，我建议你先保留你的兴趣爱好，同时做你所能做和擅长做的事情。毕竟理想很丰满，但是现实很骨感。

2自身能力 

在职业选择的时候一定要考虑好自身能力之所及，和怎样才能把自身的能力在相关的岗位上发挥到最大。把一件事情按照一般要求来完成只能体现出你可以做这件事的能力，而把一件事完成地游刃有余且非常完美，则说明你有把一件事情做到极致的能力。选择一份能把自身能力发挥到最大的工作对于未来职业发展的好处是不言而喻的。

3职业发展前景 

职业发展前景可细化为岗位的晋升途径和渠道。比如说做HR一般最高做到HR总监，做财务的一般最高做到财务总监，这就是职业瓶颈。在职业选择的时候我们所选的岗位发展到某一阶段会受到限制。我想如果把这个因素事先考虑进去会减少我们在遇到职业瓶颈时的茫然和困惑吧。

4行业发展前景 

行业前景好的话对于职业发展的好处不言而喻。当整体行业处于高速发展期的时候，你的机会就会更多，你的未来似乎也会更加的清晰。

5职业专业性方面的积累 

职业专业性方面的积累可大体概括为：你所从事的职业可以使你学会哪些专业技能？可以让你积累哪方面的经验和知识，而后这些知识在你二次择业或选择自主创业的时候又可以为你带来哪些优势。比如说当遇到经济危机公司裁员把你裁掉的时候，如若你有某方面很强的专业性的积累，我相信你再找到一份满意的工作并不会太难，因为这时的你已然具有很多资源和经验可供你的雇主开发和利用。

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