处世金典
个人日记
处世金典
1、四种上司要小心：
为人比较痞的；
满口大道理的；
啥事都正确的；
没从基层起的。
2、四种下属要小心：
没事生闷气的；
好处他不记的；
当面拍马屁的；
出事看好戏的。
3、四种同事要小心：
小账算得清的；
背后捅你刀的；
工作吃不消的；
领导撑他腰的。
4、四种朋友要小心：
饭单从不买的；
有难他先拐的；
背后把人踩的；
脑袋左右甩的！
真正的领导人不一定自己的能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价;相反，许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！A的同事B也有这种想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概何时会进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会，机会只给准备好的人。
一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。事情严重了，下车胎的人居然将螺丝也都下掉，没有螺丝有备胎也上不去啊！教授一筹莫展，在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳的过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到了三个螺丝将备胎装了上去。教授惊奇感激之余，大为好奇，“请问你是怎么想到这个办法的？”疯子嘻嘻哈哈的笑道，“我是疯子，可我不是呆子啊！”
世界上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，，让人难以理解。许多人在笑话他们疯子的时候，别人说不定还在笑话他呆子呢。
有一个博士到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点点头，这二个本科生，有啥好聊的呢？不一会，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了，水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水面上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所，这下子博士生更是差点昏倒。不会吧。到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了，这个池塘二边有围墙，要到对面厕所非得要绕十多分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问二位所长，憋了半天后，也起身往水里跨，我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。二位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能走过去呢？”二所长相视一笑：“这池塘里有二排木桩子，由于这二天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
学历代表过去，只有学习才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
A对B说“我要离开这个公司，我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大，你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说得非常在理，于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会，替他创造更多的利润。
其实用人也是一样，要善于运用别人的长处，包容他的短处。在用人大师的眼里没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人。关健看如何运用。
不必在乎失去的 只珍惜拥有的
1、四种上司要小心：
为人比较痞的；
满口大道理的；
啥事都正确的；
没从基层起的。
2、四种下属要小心：
没事生闷气的；
好处他不记的；
当面拍马屁的；
出事看好戏的。
3、四种同事要小心：
小账算得清的；
背后捅你刀的；
工作吃不消的；
领导撑他腰的。
4、四种朋友要小心：
饭单从不买的；
有难他先拐的；
背后把人踩的；
脑袋左右甩的！
真正的领导人不一定自己的能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价;相反，许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！A的同事B也有这种想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概何时会进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会，机会只给准备好的人。
一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。事情严重了，下车胎的人居然将螺丝也都下掉，没有螺丝有备胎也上不去啊！教授一筹莫展，在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳的过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到了三个螺丝将备胎装了上去。教授惊奇感激之余，大为好奇，“请问你是怎么想到这个办法的？”疯子嘻嘻哈哈的笑道，“我是疯子，可我不是呆子啊！”
世界上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，，让人难以理解。许多人在笑话他们疯子的时候，别人说不定还在笑话他呆子呢。
有一个博士到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点点头，这二个本科生，有啥好聊的呢？不一会，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了，水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水面上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所，这下子博士生更是差点昏倒。不会吧。到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了，这个池塘二边有围墙，要到对面厕所非得要绕十多分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问二位所长，憋了半天后，也起身往水里跨，我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。二位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能走过去呢？”二所长相视一笑：“这池塘里有二排木桩子，由于这二天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
学历代表过去，只有学习才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
A对B说“我要离开这个公司，我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大，你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说得非常在理，于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会，替他创造更多的利润。
其实用人也是一样，要善于运用别人的长处，包容他的短处。在用人大师的眼里没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人。关健看如何运用。
不必在乎失去的 只珍惜拥有的
文章评论