"老人"言
山花随感
单位一把手多次在公开场合表示：除了医生(中医)(我们不是医生)越老越值钱外，其他行业的人，越老越不值钱。所以，要好好干，要珍惜自己的岗位，要听话，不要以为很了不起，不把领导放在眼里……诸如此类，谆谆教诲，苦口婆心。
一开始，并没有把这话当真。一则还没老到讨人嫌的年龄；二则无欲无求，不问世事，管别人你争我夺，我自拈花微笑。
但听多了，不免狐疑。最高领导一而再再而三地在各种公开场合强调老职工讨人嫌，究竟是为什么呢？在哪个老员工那里受了刺激？还是有哪个老员工没把最高领导当回事？进而反省自己，是不是在什么地方冒犯了领导而不自知？领导给你面子不指名道姓地间接批评？反躬自省了好多遍，也没想出个好歹来。倒是对老员工为何讨领导嫌有了一些感悟。
老员工在单位呆的时间长，经历过好多次领导换届，谁好谁孬，嘴上不说心里清楚。无形中给现任以压力。
老员工不像年轻员工般涉世不深，好忽悠。你在电兔子前面挂块方糖，老员工心里明镜似的，不会被干扰，依然会按自己的节奏，该咋办咋办，很少会为不着边际的诱惑乱了方寸。
老员工在经年的摸爬滚打中品出了现实生活的真实味道。明白了理想很丰满现实很骨感。为谁辛苦为谁忙，只不过是为别人做嫁衣裳。需要你出力时，你是一员干将；有荣誉得实惠时，你却只有靠边站。吃亏次数多了，自然不再会为了那看不见的理想抛家弃子，昼夜奔忙。
老员工清楚了“圈子”的魔力。平时工作怎样，成绩如何，并非是改变境遇乃至升迁的考量。要想改变现状，必须得加入有话语权的小圈子，圈子的魔力大到你无法想象。一旦被它边缘化或者抛弃，别说升迁无望，能否混下去都要好好思量。
老员工明白了自己不过一介草民，不要说无力济天下苍生，就连自家的锅碗瓢盆也拎不清。上要孝敬父母，下要抚养孩子，中要怜惜配偶，倍感生活不易。外有工作压力，内挣生存空间，常常自感精力不济，处处焦头烂额。只好把理想，主义，奉献暂时搁置一边，有几人能体谅你心力憔悴？却难免让人批评职业倦怠。
一开始，并没有把这话当真。一则还没老到讨人嫌的年龄；二则无欲无求，不问世事，管别人你争我夺，我自拈花微笑。
但听多了，不免狐疑。最高领导一而再再而三地在各种公开场合强调老职工讨人嫌，究竟是为什么呢？在哪个老员工那里受了刺激？还是有哪个老员工没把最高领导当回事？进而反省自己，是不是在什么地方冒犯了领导而不自知？领导给你面子不指名道姓地间接批评？反躬自省了好多遍，也没想出个好歹来。倒是对老员工为何讨领导嫌有了一些感悟。
老员工在单位呆的时间长，经历过好多次领导换届，谁好谁孬，嘴上不说心里清楚。无形中给现任以压力。
老员工不像年轻员工般涉世不深，好忽悠。你在电兔子前面挂块方糖，老员工心里明镜似的，不会被干扰，依然会按自己的节奏，该咋办咋办，很少会为不着边际的诱惑乱了方寸。
老员工在经年的摸爬滚打中品出了现实生活的真实味道。明白了理想很丰满现实很骨感。为谁辛苦为谁忙，只不过是为别人做嫁衣裳。需要你出力时，你是一员干将；有荣誉得实惠时，你却只有靠边站。吃亏次数多了，自然不再会为了那看不见的理想抛家弃子，昼夜奔忙。
老员工清楚了“圈子”的魔力。平时工作怎样，成绩如何，并非是改变境遇乃至升迁的考量。要想改变现状，必须得加入有话语权的小圈子，圈子的魔力大到你无法想象。一旦被它边缘化或者抛弃，别说升迁无望，能否混下去都要好好思量。
老员工明白了自己不过一介草民，不要说无力济天下苍生，就连自家的锅碗瓢盆也拎不清。上要孝敬父母，下要抚养孩子，中要怜惜配偶，倍感生活不易。外有工作压力，内挣生存空间，常常自感精力不济，处处焦头烂额。只好把理想，主义，奉献暂时搁置一边，有几人能体谅你心力憔悴？却难免让人批评职业倦怠。
但我想，一个人，如果不是像雷锋那样22岁就挂到了墙上，就都有变老的一天。老了要想不讨人嫌，要把握两个原则：
不倚老卖老。当今社会不以年龄而以职务定地位。在单位，你有职务，年轻也有人敬有人爱有人捧。没职务，年龄仅仅是无能的代名词，混到这把年岁，连个长字也没混上，叫人如何敬你，以你为榜样？所以，年纪大的员工，更应该小心谨慎，做好自己的本职工作，有可能的话，多向年轻人学习，与时俱进。切忌长江后浪推前浪，前浪拍死在沙滩上。
不自轻自贱。别人嫌弃你时，你牢记在心的一句话就是：我也年轻过，但你不一定可以活到我这个年岁！年纪大，前途清晰可见，不招人待见很正常。但自己一定要做到：别人演戏我看戏，看过就算，不参与，不点评。
虽说近黄昏，夕阳无限好。祝愿所有的老员工健健康康，开开心心，发挥余热，笑谈人生。
文章评论
纳木
不对吧[em]e113[/em]
黄石村人
领导话外有音，我等自行其事
清风飘影
分析的入木三分，让人醍醐灌顶，决定倚老卖小，做单位的“常青树”[em]e113[/em]
金匀
不听老人言吃亏在眼前[em]e113[/em]
雨中的海棠
细细品读[em]e113[/em]
墨渡
安好。
优雅同行
谢谢！我也是老员工。