领导人的五种力量
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一、 动力 1、 为现在的生活而做; 2、 想一想我们自己、家人的将来;1)父母亲2)孩子3)居住环境4)重新找回你小时候的梦想 (没有理想就没有动力,理想是一种推动力) 3、 改变使你成为最大的赢家; 改变从观念开始:“人和人之间没有多大的差别,成功者和失败者的区别在与他们的思维方式不同。” 人们的贫穷落后源自于陈旧、封闭、失败者的观念。 1)观念、行动和结果的关系: 思考→行动→习惯→个性→命运(成功或失败) 举例:穷人致富的两个典型心态(观念) ●总是对机会说“不” ●总是幻想一夜暴富 ●挣钱多不多 ●挣钱快不快 ●挣钱难不难 举例:穷人选择事业机会的三个标准: 如果有人告诉他三个答案是肯定的,他们会不加思考的去做。如果答案是否定的,他们立即就会放弃。但人们忘记了成就任何一番事业都不会一帆风顺,天下没有白吃的午餐。《故事》 1)命运改变的两种方式: A、 改变自己,超越“命运”。 B、 改变命运,要有“贵人”相助,要找到你生活中的良师益友。 2)态度决定你的一生 拿破仑·希尔《成功定律》告诉我们成功的第一定律,也称黄金法则(PMA),就是积极的心态。 3)战胜恐惧就要战胜怀疑 人不成功的四个原因: ·恐惧 ·懒惰 ·无知 ·坏习惯 A、恐惧来自怀疑,怀疑使我们错失成功的机会。举例:女孩子独自走夜路,害怕是因为怀疑。 B、 战胜怀疑就要坚定信念。 相信:是相信你看到或听到过的事情; 信念:是100%的相信你还没有看到过的事物,相信这些事物一定会实现。 4)坚忍不拔,直到成功 A、 你选择成功,就选择了艰辛; B、 成功难,不成功更难。 C、 穿过沙漠就有绿洲,熬过了黑夜就是光明。 D、 永不言败,永不放弃,坚持到底就能成功。故事: 二、 能力 1、 能力是直销里的能力(错误观点:就是因为没有能力才做不起来的),学直销的能力,不需要什么背景。 2、 建立一种能力:3S能力;参与培训—1)产品知识培训;2)推荐的能力→讲制度;3)跟进与服务 3、 学习——锻炼——改进。(勤能补拙,笨鸟先飞。直销不是技术工,是熟练工。) 4、 全方位的能力1)培训演讲;打动别人。复制人才的最好方法。 2)人际关系;学会赞美、学会沟通、学会包容。 3)激励的能力;怎么样鼓励到别人。 会≠做好,经常给自己打分。不断学习,锻炼,改进。刻意做。 三、 勤力 1、 任何行业成功都需要勤力;每天讲几个计划,产品、带部门。成功不是偶然,成功是需要付出的。但是并不是只要付出就能成功,(讲自己故事…建立能力时候)量多出技巧。今天你不努力工作,明天你努力找工作。 2、 算一算:40年——40×365=14600天;珍惜时间 四、影响力 1、 发挥你的影响力, 影响力的建立是靠信心的建立。 途径:1)用产品2)讲制度3)当你对一件事很熟悉——肯定。再加上热情。4)状态 2、影响别人加入,不要强加给别人,尊重别人的选择。 五.耐力 1、 快速的东西不一定好;吃的,速成班,种蔬菜。 2、 经营思想:做生意不是看3、5个月,要看3、5年。田地分两块:一半种菜(满足现在),一半果树(长远目标); 3、 成为**人才,才能赚**钱财。 4、 十年树木,百年树人。 不放弃,不等于成功。坚持以上四点才能成功。
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