钟声

 本文来源：神农架自然保护区腾讯微博

尊敬的周书记、杜区长、各位领导、同事们、朋友们：
 

十载春秋，仿若昼夜。2004年7月8日至今，一共是10年4个月零20天，在这离任的时刻，表达一下我的思想感情。
 

一是感谢。一是感谢委我重任的组织。在保护区局长这个岗位上长达十年之久，是党组织对我的信任，是党委政府对我的支持，才能走过这3801个日日夜夜，保护区的发展凝聚着党委政府的心血，是党委政府的重大决策的成果。

     二是感谢同心同德的班子。十年来，我先后与四任书记、七位副局长共事，他们给了我无穷的智慧和力量，做了大量卓有成效的工作，保护区能在全国保护区考核中综合排名第一，是我们共同努力工作的结果。

     三是感谢同向同力的同事。十年里，保护战线的同志，用双脚走遍了辖区的边边角角，踩实了边界，走出了保护人的形象；科研战线的同志，四季坚守、风雨无助的追随着金丝猴，扛起了神农架科研的大旗，赢得了世人的赞誉；机关各部门的同志、兢兢业业，任劳任怨，十年来共编写了近300个项目文本，争取资金近3个亿；旅游战线的同志，另辟蹊径、卧薪尝胆扛起了神农架生态产业发展的重任，为百姓带来了实惠，为游客带来了欢乐，为地方经济发展做出了贡献，是大家卓有成效的努力，探索出了一条保护、科研、产业融合发展的新模式。

     四是感谢给力鼓劲的区直部门。全区区直机关125个部门，工作范围涵盖了保护区的所有业务，保护区32年的发展，离不开区直各部门的大力支持和帮助，离不开各部门历任领导的竭力付出和关怀。

     五是感谢倾力送智的专家学者。十年来，保护区先后与30多所科研院校、300多位专家学者建立伙伴、合作关系，为改变神农架的保护、科研、产业发展作出了突出贡献，是他们有效的智力、创意、技术支持助推了保护区事业快速发展的进程。
    
     六是感谢默默奉献的家人亲朋。十年来，上至家父家母、下至孩提孙女祖孙四代舍弃亲情和家庭情感，只为默默奉献、支持我的工作，从未对我因工作不顾家庭而埋怨，从未因亲戚朋友之事找过麻烦，所以只有家庭和谐才会有我们洒脱的事业征途。
 

十年来，由于我领导水平、领导能力和领导艺术有限，对工作上的过失、对同事们感情的伤害，在此我向同事们表示深深的歉意，也请求同事们谅解。
 

二是感悟。在我的人生旅途中当过教师、干过校长，使我学会了做事的科学严谨，对人的负责；在政府部门工作，学会了如何为领导排忧解难，用心为群众服务；在磷化集团工作认识到了资源的重要性，学习了做好经济工作的有关知识；在林业管理局工作，参与了森工企业的转型、发展，学到了重大项目编制和争取方法。我毫不保留地将这所学的理论、方法，全部运用到保护区的保护、科研和发展上。
 

保护区是一片沃土。它不仅孕育着丰富生物多样性，足以让每位神农架人感到骄傲和自豪、足以让生物领域的科研工作者朝思暮想、足以让每个保护人成长成才。十年来，保护区培养起来的专业技术人员共计37人，其中：教授级高工2人、副高职称4人、中级职称12人；现有专职科研人员26人；交流出干部38名，调入各类人员49名；独立培养博士、硕士11名，联合科研院校所共同培养博士、硕士137名，23人选派外出深造，保护区成为了全国的生态科研平台、人才培养的基地。科学研究累计获得国家科研经费4000余万元；在国外发表论文80余篇，获得国家专利3项，专著3本，获“湖北省科技成果进步二等奖”2项，获认定为湖北省重大科研成果5项，获中国林业梁希林业科技进步三等奖1项，获神农架林区科技成果进步一、二、三等奖17项。
 

保护区是一片热土。先天丰富的资源禀赋，让保护区为世人关注、专家关注、领导关注。十年来，保护区主持实施国家科技支撑计划、国家973计划、国家863计划、湖北省自然科学基金和科技攻关等课题10余项；先后接待省部级领导近480多批次11400多人次。十年来，神农架国家级自然保护区先后被国家环保部、国家林业局等7部委授予“全国示范自然保护区”、“全国自然保护区管理先进集体”、“全国旅游示范区试点单位”、“国家级森林旅游示范区”。2005年申报国家地质公园成功，2012年成功创建国家级5A旅游景区，2013年获得省政府“环境保护区”、成功加入联合国教科文组织世界地质公园网络，2014年集体过的省“五一”劳动奖章。
 

保护区是一片乐土。十年来，我们建设了布局科学的6所8站8哨卡的保护体系、开展了大规模、系统化的本地资源调查；我们有6打科研基地，有人与自然和谐相处的金丝猴部落、有天人合一的自然展览馆、有省级重点实验室、有比对研究的猕猴基地、有珍稀植物保护园；改造、新建5大景区，这些都是保护人实现的梦想、实现价值、发展自我的愉快工作平台。
 

三是感恩。

    首先，要感恩这个美好的时代。是历史的发展和社会的进步带来了全世界人们对生态、环境、资源和人文、文化的重视，是党委政府的正确领导，赐予了保护区发展的“黄金十年”，让保护区有完整的时间段，整合资源、集聚力量、利用平台，实现了保护工作由静态保护、动态保护向科学保护的转变；实现了科学研究工作从小到大、从虚到实、从弱到强的转变；实现了旅游产业发展由被动到主动、由分散到集约、有公司到集体的转变。

    其次，要感恩林业管理局。老一辈的保护人都知道，保护区曾经只是林业管理局的一个科室，正因为老一辈护林人睿智，才让保护工作从无到有、从小到大、从弱到强，保护区的每一位同志千万不能忘记这段历史。

    再次，要感恩社区居民。保护区的设立，改变了社区群众世代形成的伐薪取暖、猎兽为生、挖药赴市、采果充饥原始、朴素的农耕生活，取而代之的是有树不能砍、有兽不能猎、有药不能挖、有荒不能垦，老百姓牺牲的不仅仅是自身经济的发展，有些甚至是放弃生计，放弃祖祖辈辈生活的家园，为保护事业作出了巨大牺牲。

    最后，要感恩能在保护区这个平台上工作深感荣幸。对我来说，这十年，我又读了两个大学，一个是保护管理学专业，一个是保护经济学专业，这十年是我人生最重要的十年。
 

同事们，关于这次选择，国家事企分开的要求是刚性的，我们要贯彻落实国家的大政方针，我们共产党员要讲政治，如果从个人利益的角度考虑，我相信党委政府应该会同意我选择回保护区或是林区其他单位工作，但是党组织培养我三十多年，在关键时期，我要为组织、要为党委政府分忧。为了这次选择，周书记、余部长4次赶赴省委组织部汇报、杜区长多次给我做思想工作，省委组织部分管的副部级领导也电话、面谈几次做我的工作，他们肯定也是为了我好。
 

我选择到集团做点具体工作，是为了感恩党委政府对我的信任、感恩保护区的同事们对我的支持、感恩全区人们对我的养育。全区有4个乡镇、近2万人直接受益于旅游产业，353家农家乐、14家星级宾馆饭店，3000余人直接从事旅游服务业，11000人简介为旅游服务，所以，我可以为老百姓、为保护区发挥自己人生的一点余热。
 

我坚决拥护林区党委的决定，全力支持配合大兴同志、立炎同志等班子成员的工作，大兴同志在保护区工作的时间长、情况熟，对自己要求严格，处事伸张有度，是一位德才兼备的好领导。我希望大家要坚定不移、全力以赴的支持大兴同志的工作；我希望保护区的同事们要进一步解放思想，高起点创新观念，融入全区大局。山涧溪流虽自由欢畅，却总也感受不到大海的宽广，林中小鸟虽清闲自在，却无法体会雄鹰拥有的天空，只有融入到全区发展的大格局中，保护区的每一位同志才能够得到充分的发展；我希望保护区的同志们坚定不移的走融合发展的道路。天下莫平于水，水是最公平的，水是最平静的，水也是最有力量的，所以用水的理论来解决融合发展中的问题，以上善若水的境界，化解彼此的分歧，以水滴石穿的精神，解决彼此的困难，以柔情是水的魅力，回应彼此的关切，让融合发展的路走稳、走实、走远。我们保护人2009年组建了一个神旅集团，2014年改革了一个神旅集团，未来共同去发展一个腾飞的神旅集团，真正从体制、机制上让保护、科研、产业融合发展，用行动去践行周书记提出“我们同行”的核心理念，释放自然与文化的能量，为神农架的绿色崛起做出新的贡献。