雪儿

乾坤领导力 1. 能过好三关就有领导力：排座次、分金银、论荣辱。 2. 能管理好情绪，管理好自己的人，就能管好全世界。 3. 阴阳一体，相辅相成，掌握辩证哲理，就能成为全脑，慎断是非，戒亢戒偏。 4. 乾卦为：天、龙、主、领袖；坤卦为：地、马、次、配套。乾坤分工因时因地因事而不同，角色不断转换，善于做人：该我做乾，当仁不让；该我做坤，心安理得。 5. 乾坤智慧揭示人生规律：初难知，上易知；二多誉，五多功；三多凶，四多惧。之所以大多数人不成功，皆因不三不四险关难过。 6. 善易者不卜。破解险关之术皆在卦辞之中。命运就是气、模式和流程。内在清楚，外在顺利。命运把握在自己手中。 7. 乾卦用九原则：群龙无首吉。人生不同阶段不要有固定模式，因应变化而趋吉。 8. 坤卦用六原则：利永贞。恒久忠诚，执行制度和流程，严谨不变为上。 9. 乾卦解辞： 初九：潜龙勿用。告诫做人做事要慎始。万事开头难，不要急于表现，大智若愚，做好充分准备，随时待用，防患于未然，以策安全。 九二：见龙在田，利见大人。当机会来临，从隐到现，做出成绩，被大人赏识。自己也要有大人风范，胸怀大志，志在成龙。但脚踏实地，从马做起。 九三：君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。一要自强不息，勤奋拼搏，敢于创新；二要日夜警惕，以防凶险，谦虚做人；三要尽人事、听天命，不以成败论英雄，即使有过错也没关系，坦然就是无咎。 九四：或跃在渊，无咎。先想输再想赢，输了也坦然，做可行性论证之前，先做不可行性论证。好项目才会害死人。时机来临，及时抓住，或飞在天。即对得起自己，也不负大人提携。 九五：飞龙在天，利见大人。身居九五之位，一跃升空，已登天位。必须成为仁君，有利天下。时刻想到上台容易下台难，水能载舟，也能覆舟。防范脱离群众，失去民心，盛极而衰。要栽培九二，使人才生息不绝。上下一心，持盈保泰。 上九：亢龙有悔。千万不要高傲骄亢，必然有悔。“戒亢”成为座右铭。 10. 坤卦解辞： 初六：履霜坚冰至。一是告诫助手，初登官位，脚即踩霜，冬天要来了。伴君如伴虎，领导不是好侍候的，否则就不要做助手，以免找死。二是预先准备，适时因应。没有一定的专业知识、基本技能和贡献，是难以度过试用期的。 六二：直方大，不习无不利。一是要求厚德载物，顺性表现，率直、方正、大气。二是要求不胡乱学习，并不是所有别人的创新都适合自己企业；更不要沾染恶习，不会不利。 六三：含章可贞，或从王事，无成有终。一是要内敛而忠诚，站在领导的后面，想到领导的前面，替领导分忧。二要带着疑惑的心情侍候领导的事，千万不要自以为是，越俎代庖。三要功劳归上，宠辱不惊，内圣外王，追求恒久。 六四：括囊，无咎无誉。一是身居高阶领导，知道的机密越多越危险。管住嘴，口风要紧，不倾听和搬弄是非，明哲保身。二是不争荣誉；上天言好事，下界保平安。英雄到老皆皈佛，宿将还山不论兵。三是辨清誉与咎的关系：誉会招咎，咎由誉起。 六五：黄裳，元吉。虽身居六五之位，但君位臣身，是个尴尬之阶。不忘本分，谦虚做人，刚中之柔，柔顺有德，承上启下，力求圆满。本色和美德保持了，大吉大利的结果也不会改变。 上六：龙战于野，其血玄黄。副手做到高位，切忌功高震主，由顺转逆。如果天地、主从不分，便会“失迷”，出现龙马相斗的现象，惨不忍睹。功臣被杀，并不都是卸磨杀驴。 11. 乾坤智慧的总结： 一：做龙不成，先把马做好。 二：是龙就飞跃，是马请安分。 三：适可而止，过亢即有悔；知足常乐，过分便流血。 12. 管心法则：人们的现状是歪的，管理者为他塑造一个新图像，图像越清晰，对方的反差就越强烈，就会产生认知不和谐，产生不舒服的感觉，产生压力，进而产生动力，自动自发，自行负责。当对方将现状扶正，与新图像吻合，管理的目的就达成了。