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    青桐，女，出生于1982年，曾经于2005年到2008年供职于富士康，从一名最普通的基层员工成长为一名生产主管。最近，她通过重庆出版社出版了《毕业出狼窝，工作入虎穴》，小说记录了她职场生活中的所见所闻，书中有大量内容影射了富士康内部的真实情况，成为畅销书。

    从2010年1月23日到5月26日，短短四个月时间，富士康遭遇了员工“十二连跳”，造成了10死2伤的惨烈后果。这些跳楼的员工年龄在18岁到24岁之间，大多是富士康的新员工。他们选择跳楼自杀的原因则涉及到情感问题、工作环境差、工作时间长、工资待遇低、日常管理太严格等多种复杂因素。“十二连跳”使新生代农民工问题进入公众视野，也使富士康这个庞大的代工厂成为社会关注的热点。

    2000年，18岁的青桐在高中毕业之后离开了老家。和当时无数的80后青年一样，她随着庞大的人流来到广东东莞，进入一家电子厂工作，成为“中国制造”链条上一名最普通的产业工人。经过努力，她当上了生产主管。

    2005年，23岁的青桐从东莞这家工厂辞职后，去深圳的人才市场应聘，当时富士康一家分厂的厂长亲自到人才市场招人，青桐把简历递给了他，这位厂长对她较为满意，给了她面试的机会。随后，青桐通过了富士康的考试，成为这个庞大的代工企业的一名员工。

    初进富士康体验铁血职场

    青桐在富士康的第一个职位是“线长”，是一个带120个工人的初级管理职位。她不用上线和员工一起工作，最主要的任务是处理各种事务性工作，线上的工人主要是来自湖北、四川等内地省份的女孩，她们遇到的问题集中在婚恋、家里遇到各种急难等。

    对于当时只有23岁的青桐来说，这份工作并不轻松。她回忆说：“生活的全部内容就是工作、工作、工作，没有娱乐，没有周末，极少休息。”早晨6点起床，6点半出门，到夜里11点左右才能结束一天的紧张工作回到住处。当时厂里规定工作13天休息一天，事假要提前半个月提出申请，还要扣钱。每个月的收入，算上加班费，有四、五千元左右。

    普通工人的工作时间稍少一些，但也有12小时，早8点和晚8点“两班倒”。目前富士康已实行“三班倒”制度。虽然现在富士康集团规定工作六天休息一天，但多数普通工人不得不通过更多的加班来提高自己的收入。如果不加班，普通工人每个月只有1100多元的最低收入，即使加班拿到1700至1800元，在高消费的深圳也只能基本满足温饱。

    那时候，青桐每天都觉得很累，最盼望的事情就是能够早些上床休息。平时生活中最大的乐趣，就是有时间能和关系密切的同事一起做顿饭吃。大家都是背井离乡的人，都渴望找到家的感觉。

    曾遭遇同栋楼同事跳楼自杀

    在做了三个月的线长之后，青桐晋升为更高一级管理职位——组长。她说：“组长是课长的助手，课长不在的时候，要负责起整个车间的出勤、品质、安全等工作，责任比原来更重了。”

    作为世界上最大代工企业之一的富士康拥有80万员工，其内部有九大事业群，每个事业群内部还有很多产品事业处，不但每时每刻有大量的员工辞职和进入，而且为了更高效地利用人力资源，各个事业处之间还根据订单的状况，随时调配流水线工人。青桐说，富士康的人员更替非常频繁，几乎每年都要新换一批人，很多员工在彼此还不熟悉时就已经离开了，更谈不上互相建立信任。最近媒体报道说富士康很多同宿舍的员工彼此都不了解，这种情况其实一直存在。他们很可能不在一条生产线上上班，平时没有什么业余时间，加上流动性又很强，所以员工们身边多是“熟悉的陌生人”。

    在青桐的小说《毕业出狼窝，工作入虎穴》中，主人公叶子的同事因为恋爱挫折跳楼自杀。青桐告诉记者：“2007年时，富士康是一个女多男少的时代，女工在恋爱方面经常被玩弄。当时和我同栋楼的一个女工怀孕后被男方抛弃，最终跳楼自杀。我把这个真实故事加工后放进了我的小说里。”

    青桐说：“那时富士康还没有心理导师和心理咨询师，员工只会跟一些比较熟悉和信任的人讲自己遇到的问题。”

    让青桐觉得幸运的是，她在富士康三年的工作经历中，尽管她的员工情绪不好的情况并不少见，但没有人用自杀这种极端的方式来解决问题。作为一个女性管理者，同时也作为母亲，她在和这些十八、九岁的男孩、女孩沟通时具有天然的优势，能够适当地表达关怀并且不引起对方反感，员工们会将她的这种关怀视为一种母性的关爱，这在一定程度上化解了彼此的矛盾。

    在她看来，一些富士康的基层管理人员也确实不关心手下员工。有一次，一名员工连续三天没有上班，主管线长以为她离开工厂了，于是为其报请自动离职。结果行政人员到宿舍后才发现，这位员工发高烧已在床上躺了三天。

    不堪回首的富士康“十二连跳”

2010年5月26日晚23时30分左右富士康“第12跳”，又一名员工坠楼身亡。

2010年5月25日凌晨富士康发生“第11跳”，坠楼者不幸身亡。

2010年5月21日4时50分富士康发生“第10跳”，死者为21岁男性员工。

2010年5月14日晚10时50分许富士康没能阻止“第九跳”，死者姓梁，安徽籍男子。

2010年5月6日凌晨4时许富士康员工卢新跳楼身亡。

2010年4月7日富士康再亡两员工其中一男员工猝死家中。

2010年4月6日15时许富士康4坠楼事件又一女工7楼跳下生死未知。

2010年3月29日4时富士康23岁员工坠楼身亡1个月3人坠楼。

2010年3月17日8时富士康龙华园区,一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。

2010年3月11日晚富士康龙华基地内的生活区,一男子从五楼坠亡。

2010年1月23日4时许19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。

2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。

2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。

2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

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