情醉祁连

近几年，也不知什么原因，思想上没有大的波动却也不怎么安分，行动上不积极不主动却也说得过去。由于年龄工龄资历较老，自己好坏基本上也算是老同志了，单位上对我的要求不高，面子上只要说得过去，也没有人追究我的不足。我有倚老卖老的心理，不愿多干，也只是完成本职内的工作而已。本来拖拖拉拉不是我的个性，迟迟缓缓我最反对，现在则不同了，不主动了，甚至有点抵触，工作的时候喜欢找个借口推辞，感觉有些颓废，心里也曾经反反复复斗争过，但最终还是回到现在中来了，那就是“做一天和尚撞一天钟”，按部就班，得过且过吧。

以上算是为自己找的借口，不合理，但合情，总是要尊重现实吧。年龄大了，安于现状，不想前行，这都能理解。但这也一样对不起自己所处的岗位，也对不起自己所领的那份薪水。说实在的，我也很想努力工作，就像若干年前一样，加班加班再加班，努力努力再努力，锻炼锻炼再锻炼，提高提高再提高，爬了坡，过了坎，磨砺了，进步了，一直前行……现在想来，倒也有些自豪。回到现实中，看到部分年轻的同事，不思进取，不谋发展，原地踏步，不前行，无追求，无理想，只会抱怨，感到怀才不遇，还真有点惋惜！“做一天和尚撞一天钟”，这是本分，可为什么有的连“钟”也不愿意去“撞”呢？我在想，是什么原因造成这种情况？或许最大的原因在于自我要求过低，自我满足，自我陶醉，内心没有动力，缺少前行的力量。

单位的年轻同事几乎都是高学历，在学校品学兼优，刚分配下来也是干劲十足，充满了年轻人的朝气和活力。这种状况没有持久，或许只有短短的几个月。原因可能是遇到了困惑，遇到了挫折。年轻人刚入社会，显得单纯，显得傲气，显得与众不同；有热情，有想法，有思路，有干好工作的自信。可是好景不长，对工作的新鲜感没有了，对单调的工作感觉到了枯燥乏味，对周围的人渐渐失去了耐心。自己的思想也开始变得复杂起来，比如说，自己一直在努力工作，自己的工作方式方法却得不到单位领导和同事的赞同；与人交际，自己似乎在讨好别人，而别人却显得一点都不在乎，感觉到了没有受到尊重；自己很勤奋，干了很多自己职责范围外的活儿，却又认为没有多少价值，在别人看来是理所当然的……这些情况都是再正常不过了，年轻人就应该多干一点，即使不是该自己做的也要乐于去做，不是为了太好别人，不是为了显摆自己，更不要为了求得汇报。这是对自己最好的负责，对自己是一种历练，只有锻炼人，才能成就人。给你一个岗位，你就要当作事业干，你就要有一种成就感，不抱怨多干多少工作，不在乎别人对你的冷言讥讽，做好自己应该做的，朝前走，向前看，摆正心态，充实自己，磨平自己性格上的棱棱角角，对自己的人生成长何尝不是最富有的财富呢？实际上，每个人年轻人也都一样努力过奋斗过，都要经历同样的境遇，也都一样受到过冷遇，看到现在的你就会想到以前的他，感觉再正常不过了，所以，你不要抱怨，就是这样做下去，全方位提高自己，以后的你干工作才能得心应手！

有所为，必须前行；有所为，必须付出。没有爬过坡的人，不知道前面的风景是如何美丽；没有过过坎的人，不会珍惜得到的幸福。有所为，须勤勤恳恳；有所为，须无怨无悔。趁年轻之时，多多磨练，多多拼搏，练就坚强意志，铸就坚忍品质，热爱事业，尽职尽责，定“位”准确，定“力”非凡，定“气”聚力，还愁明天不辉煌吗？心若乱，一切皆乱。若不为，一味抱怨，心灰意冷，浑浑噩噩，激情干劲丧失殆尽，一天到晚想入非非，凭自己的心情干工作，自由自在，信马由缰，倒是十分潇洒，殊不知，你已经渐渐变成废人一个！有所为，是本分，是职责，是良心使然，是薪水之体现；有所不为，是失职，是失德，是尸位素餐，是无德无能之辈。两种人，两种选择，必然是两种结果。有所为，方能有作为；有所为，方能有修为；有所为，方能大有所为。有所为是我们奋力前行的力量源泉！

苦恼过，烦躁过，困惑过，徘徊过，是每个人都曾经有过的经历，不用担心，你若作为，毅然前行，受些挫折在所难免，于当时是磨难，于今后是财富，出色的你爬坡过坎翻山越岭后必然会看到人生最美的景色！

    2015.3.16