谈老板的逆袭

个人日记

 文/于意云和

正月十六,在新租的300平方的厂房里,谈谈和妻子相对无言,他已经三天吃不下饭了,看着一屋子的新设备,妻子默默的摸着眼泪,这个平时风风火火的女人此刻却特别安静。要知道当初来这偏僻闭塞的县城来开厂,她是极力反对的。现在的安静只能是对丈夫默默的心疼和无言的安慰。

谈谈原本是一家服装企业的厂长,从事这个行业已经近20年,在这家企业也有5年时间了, 谈谈已是不惑之年,按理说现在的待遇还可以,生活也过得挺滋润,不需要辞职出来创业,可是心中总有一把火在慢悠悠的烤着他,特别是企业换了新老板后各种的不适应让这把火烧得更旺了。

 分析了各种利弊后,谈谈接受一个远亲表妹的建议,把厂址设到她夫家,一个偏僻的县城,理由是这个县城交通不便,出去打工的人少,而且人口密集,紧挨着县中心的一个村庄人口就有7000多,这样就解决了现在最困难的用工问题。而且没有第二家工厂,也就没有恶性竞争。谈谈懂管理有业务,妻子技术是一把好手,表妹还能帮一把,虽说前期肯定要吃些苦头,但是希望和前景还是很美好的。

怀着创业的激情和 对未来的憧憬,谈谈把所有的积蓄购买了设备和材料,选在正月初八开张,前期贴了广告出去,前来问询的络绎不绝,谈谈很兴奋,有一种大施拳脚的快感。

时间哧溜一下就到了开张的日子,谈谈准备了一封大大的爆竹,可是一大早开门,冷冷清清,说好的人一个都没来,谈谈慌了,让表妹去问,表妹回信说 家里都来客人了,走不开。原来这个县城的风俗从初八到十五是婚庆高峰。一般都选在这段时间定亲,结婚,办大事,迎来送往好不热闹。

等到第三天,终于来了两个,却连基本功都不会,来学徒的,谈谈从头凉到脚。妻子瞪着表妹说:“你不是说这里熟练工人一大把吗,人呢!”
表妹不敢吭声,她也不知道怎么回事,原先答应来的有的确实有事情,有的却不搭理了,她夫家是小户,也不敢说人家。

良久良久,妻子 抹了把脸说:“设备已经开了,没退路了,开张吧,打爆竹了!”打完爆竹,谈谈一家一家上门去请,上门才知道,虽然这个县城交通不便,但是靠山吃山靠水吃水,这里吃的是水路,有点门路的都买船挖沙,一天几万元收入随便捡捡,没门路的做帮工也一天几百,家里男人收入高,女人只管生孩子就是,在这个年代竟然有一家生九个娃的,真不知道如何评判这种现象。经济和文化的强烈不对称,原先的淳朴已经被腐蚀得面目全非,建房为一块砖的位置都能打得人死人亡。

好说歹说搬了几个人过来,算是开工了, 谈谈发现原先的管理根本就不管用,用制度工人根本就不睬你,说急了拍怕屁股就走人,谈谈首先调整好自己的心态,实行一套新的管理模式,设置各种奖励,比如合作奖,超产奖,配合奖,然后逐个谈心,其实就是教育,没有教育的员工不能成为好员工,只不过是非正式的,不能和以前企业一样每天开早会来教育罢了。时间久了,他发现在这里女人的地位很低,毕竟没有收入都是靠男人赚钱,在家没有话语权,于是他有意引导,提高她们的自尊自强意识。

赚钱了,女人不用问男人讨钱就可以自己买自己喜欢的 东西,在婆婆面前也不用老看脸色了,“你儿子能赚钱,我也能赚钱”秋香大咧咧的笑着放“豪言”了。渐渐的,水路也不能吃了,国家严禁继续开挖,再挖下去不用等到祸害子孙后代,这代就要玩完了。一时间,家家怨声载道,几百万的挖沙机被当废铁切割,一些还没赚到本的人家瞬时变成百万负翁。

工厂在谈谈的苦心经营下已经逐步稳定,好口碑已经广泛流传,在这特定的环境下,工人越来越多,谈谈提高门槛了,不熟练的不要,不能遵守制度的不要,进来还需要考核,一年多的时间来了个大逆转。

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