如果爱

话说辞职报告，人力资源部请示了公司主管领导，不行，不准离开，一言否定，为何呢？现在公司严重缺少技术管理人员，你走可以，不给档案，不转社保，还要退回公司以前给的全部福利（其实也就是毕业后给的3K安家费），最麻烦的，工程师职称证书须收回，已经注册的一级建造师不能转出去。说是什么公司制度，我真不明白，是公司制度高还是国家有关法律法规高，看来得请教律师了.

一个字，卡死你，处处为难你，不给办？看你怎么辞职，毕业8年来为公司创造了不知多少业绩，本以为能提升经理或公司副总工了，可是主管领导说还得再看业绩。就是会忽悠，当兵过来的人，我真的有时候很佩服的，不过仅限于普通职工，50岁了还在工地干活，5、6个人挤在集体宿舍，吃穿俭朴的让你没法想，工资实在太低了，最多个2000出头，你还想或得多滋润？整天一身泥一身水不说。中国啊，你的名字为什么是弱者？建筑工人啊，你为什么要坚守一辈子？我对中国的建筑工人表示由衷的尊敬，他们是全中国最艰辛的阶层，默默无闻守侯在最艰苦的山沟。可是当兵过来做领导的，我看感觉素质确实不咋的，总是云什么当兵的最讲义气，爱喝酒，酒桌上个个当英雄。还当着大学生说，喝酒就是工作，不会喝酒也就不会工作（这是本人最反感的一句话），爱拍胸脯从不搞民主，所以我是十分痛恨这些老铁的领导，最毒老铁兵领导，中铁基本就是他们给搞的没战斗力，没有眼光没有创新，目前的中铁还同20年前没什么两样！

来了中铁这单位，反正是潜规则吧，凡是你通过努力考下来的证件，一律由公司主管部门收拢，不容许放在自己处，非常可笑的是，自己考试通过的建造师、安全证、工程师证、造价员证等全部在公司，自己到现在还没见过原证，更别提建造师的执业印章了。没有所谓“人权”，在中铁这样的所谓老牌“国有企业”得到了最好的解释。你要是发表意见，那是可以的，但必须服从管理，说了无效，反正单位领导说了算。这就是老铁道兵的风范，云云当兵过来的，服从纪律最主要了。都神马年代了，还是这些老规矩，公司自己的所谓制度终究要高过一切法律法规甚至是宪法。一句话，合同法、劳动法、建造师注册管理规定等这些在我们公司的效力要打折扣的，有本事你就告去，我们不怕传票，藐视法律的观念在领导眼里早已定型。

再说所谓形式主义的会议了，不晓得为什么出奇的多，早上点名会，晚上总结会，周三的学习会，一周1次的全体工程例会，三五天一次的班子成员会，每月两次的党员争先创优会，劳动竞赛动员会，工地现场会，迎接检查布置会，反腐签名会，大学生座谈会、检讨会等等......不晓得何时何地是尽头，总之屁大点事反复开会，开完大会经理以下谁晓各自的累，仿佛做经理、书记的开完会，剩下的就是看你副经理和各部门去解决和汇报的事情，当然最苦责任最大的一定一定是项目总工了，工地上技术交底、施工方案审批和签证的事情、工序和结构物质量上的问题，施工上的进展、文明施工和安全问题，还有试验上的检测方法和频率、材料上的质量，还有一大堆资料的完整、监理下达通知的闭合问题，测量放线和导线闭合问题，内业资料整改和应付检查问题等等，几乎工地上95%以上问题，是由你总工牵头解决的，在中铁当总工，你前辈子不知道犯了多少罪，这辈子要来赎罪的。到头来，吃了最多的苦，仍然逃不过挨骂当替罪羊的命，可以保证的说，中铁的总工，是工地最忙最苦也是最被人不当回事的班子成员，有责无权，关键时刻总是替经理背黑锅，本人做了3个项目总工，后来做了常务副经理（其实是负责该项目的主管），那才叫脱胎换骨，只动动嘴皮子，坐在老板椅上，感觉超好，特别是有了签字的财权，真是呼风唤雨啊，是个正常人肯定都能当的官座，只需要能喝能玩，学会和甲方、监理等一大帮爱敲诈的老爷子保持好所谓关系，那你就成功了90%以上（当然主要是靠红包了，谁不喜欢）。

在中铁呆了8年多，实在不明白的事情太多了，为什么不交住房公积金，医疗保险改为职工互助金这不是严重违反国家法律规定吗？为什么工资分2份发，这不是明显偷税减税吗？为，什么一年到头没有节日假日，但回家探亲，一分工资没有还倒扣保险？为什么项目经理、书记等主要领导（总工不可能在此列）回家休息待遇照样不减少还享受出差报销待遇，一年365天满勤（问项目财务主管，答曰回公司给领导汇报工作和活动去了，其实明显车票显示是回老家），可普通职员回去则走一天扣1天工资？项目经理、书记等吃、用的香烟、酒水饮料、水果、卫生纸和洗衣粉、香皂等，穿的衣服基本开票为办公用品，美其名曰：办公所需，全部由办公室人员统一采购进贡。普通职员甚至总工只能悉数自己买单，答曰不够级别。

其实这些都是小事，但这些所谓的当官的，不知道他的祖辈可能从未有当过官似的，一旦做了神马经理或书记，立刻飞扬跋扈，嚣张的气焰还真了得？仿佛项目部所有职员都是他的奴隶，顺我着昌，逆我者亡，至此经理夫人、经理的公子立刻成了最牛的人了，身前屁股后绝对少不了溜须拍马、请客送礼、变相贿赂的小生花旦，三五成群，到了夜间则成了高档K厅、美容会所、茶所麻将屋等等的赚钱常客，这一溜场景，不是过来人绝对无法想象出的，那些老老实实、默默无闻、不会来事的一众小民，只能原地踏步，稍有过错，立刻杀你没商量：要做检讨、降低工资、罚没奖金等等，而那些所谓和经理夫人或公子关系近的，最多也是蜻蜓点水不了了之。到最后，项目部成了什么样子，可想而知。害了经理更害了刚从学校出来不务正业的大学生，当兵的，你什么时候醒醒？还是自己继续霸占舞台，多少学生志士，选择离开中铁，可是又有多少人明白其中的奥秘？难道仅仅是嫌工资待遇低，绝不是，体制管理上的问题，用人机制问题，经理权力之上问题，责任、权利、利益三者严重不平衡问题，中铁，号称世界500强建筑类执牛耳者，又有多少人知晓其中的内幕呢？

要当经理的，你必须学会：搞定公司两个主管领导（总经理或党委书记），当然最好是总经理，毕竟1把手嘛，要进入他的圈子，从此你就是他的傀儡，项目施工队伍安排肯定听他说了算，大型材料、机具、设备听他安排，毕竟总经理都是项目经理出生的，过来人谁不知道哪些利益最重，你不听，马上革职查办没商量，君不听古人云：欲加之罪，何患无辞。至于项目部人员，这个不用怕，只要公司领导支持，你对经理再有意见请保留，自觉的就只能36计跑了，没关系没门路的就老老实实呆在那挣工资养家糊口吧。在中铁每年基本都有公司主管部门来考察经理班子，这个请大家别太相信，那绝对是忽悠普通百姓的：只要和公司领导关系铁，就算结果不理想照样坐稳老板椅，所谓的考察，无非是公司主管部门下基层创收罢了，经理带到高级酒店，公款吃喝、公款嫖妓、公款赌博再出去当地旅游，走时再送点红包，别看检查组开会时个个表情多严肃、多正经，读起稿件多虚夸，谁知拿了多少红包进腰包，谁知道拿了多少奢侈的礼物进高档皮包？从此多少国有资产流失了，每年每月每日每时，重复再重复，腐败啊腐败，比起公务员，这才叫奢侈的腐败。一切完事，经理喊来财务部长，你把帐目处理一下吧，一笔不小的数目，财务有办法处理的，随便找个名目列销，有些是有小金库的更好处理了（有个项目财务部长和我特别谈的来，他告诉我很多内幕，真的想都想不到，中国的企业领导腐败简直不敢想，怪不得说中铁利润低，谁叫企业没监督呢，谁叫公司领导从上而下腐败呢，谁叫买官卖官呢？）

我真不明白，再高的单价中的标，到最后也是基本保平或亏损，眼睛亮的肯定知道：公司主管发洋财了，项目经理发横财了，公司部门领导创收了，项目物资设备部长富了，计划部长也跟着沾光了，财务也许也赚了点，别看项目书记，无非是多点吃喝、多几个荣誉罢了，项目总工你是担责干活的，好处没你的份，剩下的技术员、测量、试验员，你更靠边站吧，连个做饭的都不如，他每天还抽你1员几毛的饭菜费呢？司机们也不错，总能从熟人处多拿点过路费、汽油费，或者餐费和娱乐消遣的票来虚报，挣点辛苦钱，没人嫉妒的，司机很辛苦啊，毕竟养家真不容易啊！中铁的新董事长，听说是孟董事长，不知道你是当兵过来的吗？若是当兵的，我真不看好你，但愿你是学校毕业的，看你面相是个干事业的憨厚实在人。要到基层多听取职工的意见，拿出好的管理制度，对腐败严惩不贷，否则企业发展无后路，不是一味的扩大规模和提高产值，关键是提高企业利润，减少中间环节，杜绝浪费，用先进的企业文化来武装广大职工的头脑，形成良好的用人机制，搭建好的平台给有智慧的员工发挥才干，不是靠压制、不是靠吓唬更不是靠野蛮的欺骗

怪事特别多，从某一子公司提拔上来当局集团公司当董事长或总经理的，那么3、5年后集团的副职，各子公司的1把手均来自局集团公司当董事长原先所在的子公司，抑或必然是他的家乡人（俗说老乡）难道这是巧合还是必然？不知道打击了多少年轻气盛的干部，任人唯亲，国有企业，毕竟不是家族或私营企业？到底是人制还是公司制？毕竟是上市公司啊，对全体股民负责才是根本啊。俗话云：企业的管理者应该具有开放的胸襟，高瞻远瞩的洞察力，强烈的事业心和进取心。管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性，同时，也隐含着团队的力量。品格魅力是领导魅力中的重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”人是管理活动中最活跃的因素，领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，通过树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，激发每个人的积极性、主动性、能动性，把全体组织成员的思想与精力集中到组织事业的成功和个人价值的实现上来。

事业的发展需要人才，事业成功的关键在于人才。领导者要树立科学的用人观念，坚持正确的用人导向。领导者要注重事业至上、德才皆备的选人用人观，敢于用比自己强的人才。努力去发现人才，用好人才，留住人才；对事业心责任感强、业务精干的人才加强培养，积极推荐，努力做到唯才是举，知人善任，使各类人才各得其所，各展所长。在选人用人的过程中，要广泛听取成员意见，严格按制度和程序办事，认真贯彻民主集中制度，力求把真正的贤人、能人选拔出来，为他们施展才华提供舞台。通过正确的选人用人，以求凸现领导者鲜明的爱才惜才的用才观，既有利于调动下属的积极性，也树立了领导者自身的形象，弘扬了良好的风气，会产生良好的效果。

诚然，中铁建系统20多个局情况可能不太一样，有些局可能情况比较好一些，但200多个3级公司更是参差不齐，但管理模式大同小异，不信你到中铁帖吧或中铁各局的帖吧看看。当然，我在这里，并不想用严厉的骂声和怨气来回复老单位，况且中铁的新领导层试图做出一些改革和创新，激发员工的积极性，用企业文化来武装新员工的头脑，呈现出好的兆头。我只是想把我亲身经历的一些事情抒发出来，表达我希望中铁朝现代企业迈进，步伐更大一些，不能默守沉规，改变一些基层领导令人发指的腐败作风，老子天下第一唯我独尊的老大作风，目中无人的官僚作风，藐视法律法规的野蛮风气，把咱们国家领导人一直推崇的“三个代表”、“科学发展观”、“争先创优”等真正落到实处，做到亲民、爱民，深刻理解并落实好“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的良苦用心，可以说中铁大部分职工是好的，可是不要因部分领导的高度腐败和乱作为而使中铁发展停滞，想当初深圳一网友在网络上发表了“深圳，你被谁抛弃”后，深圳市长亲自接见了作者，我想这是多么开明的领导，如果有机会，我也想和曾经工作的中铁老领导展开对话，只想中铁明天更美好，尽管我已选择离开。

好吧，大家轻松一下，我来薛一薛中铁的女人：根据我在中铁6个基层项目部和机关的经历，同时结合一些同学的述说和经历，大致分为以下几类，如果你在中铁，或者你即将来中铁，你愿意成为哪一类呢？

1、大学毕业本科乖乖女：正规院校4年本科土木或造价专业毕业后，带着满心的期待来到小山沟，一时无法接受瞬间环境的改变，只想学点实践经验，那就在家做资料吧（造价专业也一般要从工程部资料员做起），整理图纸、规范，分发办公用品，填写资料表格，枯燥的数字，令人压抑的办公室，居然容纳了6、7个工程部同事，可只我一女生吗？没办法，可怜还得自己拖地、抹桌子，打扫别人吃剩的瓜子、果皮，最可恶的是三五成群男同事扔的烟头，到处一片狼籍，“哎呀，叫你们别乱扔了，怎么老这样？”，可是又有谁能响应呢？只能自己孤身在坚持着，在这样漫长的一年后，期待下年分来的女大学生继承你的作业吧。。。。。。。。

2、技校毕业黑珍珠：集团公司技校毕业，要不测量、要么试验专业，初来乍到，一看18、9岁的可爱小女生，很快就分到测量班或试验室，总工吩咐到：你们专业很对口啊，适应角色快，上工地最好了。每一天，每一早，吃好饭，赶紧楼下集合，迅速拿上测量仪器，飞快上了测量专用车——三轮电动车，班长掌方向，副班长在侧，其后就是你们新来的女生了，再后是6、7只忠心的庞大狗族了，队伍浩浩荡荡，那气势可真了得，还真厉害，这么热的夏天也不戴帽子，也不打伞，为什么？半月下来，新来的女生鲜嫩的皮肤很快变成了黑珍珠，仿佛一下老了3、5岁，可女生齐生答到：戴帽、打伞不方便测量啊，俺们来自农村，从小就下地种菜、锄草，不怕不怕。真是巾帼不让须眉的，也是大家心中最佩服的好职工。一年以后，好多已经离开了，一问，给私人企业打工赚大钱了了。哎呀！太可惜了，怎么又跑了

3、大专毕业甜心“小天使”：土木高职大专毕业，5年直读，没上过高中，来到工地，因甜蜜的笑脸、娇好的容貌，迅速在一群男生中掀起涟漪，可惜名花早有主，但仍有机会嘛？毕竟没在一工地，两地分开若久时，迟早成为别人草，这是工地经典的定律。这引起了工地项目经理夫人的注目，很快成了无话不谈的忘年交，并进入了经理公子哥的视线。于是乎，从此小天使去工地现场的几率少了，去项目驻地县城的次数多了，美其名曰洗澡，其实是和经理的小公子去公园溜达、网吧聊天、迪厅跳舞、超市购物、咖啡屋聚餐，以及下一步男女该发生的故事。。。。。再过不到3个月，暑假到了，公子哥的正统原配（异地省城大学师范生）来到项目部，故事也就OVER了，从此小天使请假了，逐渐淡出了项目部人员的视线....最近听说和一当地的小帅哥准备领证了，恭喜恭喜！

4、爱看非诚勿扰的神仙女：看不惯工地的色男野女，棉对一群粗俗不堪、满口脏话的老男人小青年，总感觉四处环境肮脏，还是认为学校高尚，标榜自己清高，始终坚信自己的中意的白马王子定在彼处。整天献殷勤的男生，几次下来处处碰壁受冷落，信心全无，该女生始终金口难开，加班过后独自上网打开江苏卫视的非诚勿扰，云云最爱3号罗蔼龄（广东佛山的营养专家），仿佛不食人间仙火，深谙孔孟之道：男女授受不清，请保持距离吧，夜到深时，听到同舍的大姐小妹们鼾声骤起时，总是翻来覆去难以入眠：大学时暗念的男朋友，你现在哪里呢？。。。。。。。。一年2个月后，早已回归校园重读课本，复习考研了

5、寂寞难耐的随便女：结婚多年，出门在外，两地分居，看惯工地生活的枯燥，见识太多色男寡女的历史故事，深知岁月不饶人，时不我待，干柴遇烈火，烧吧。再说饭堂生活太差，营养实在不良，需要改善和调理，结婚过来人嘛，谁不明白各自的需要。只要是男人，不管是工程部戴深色眼镜的年轻技术男，抑或快抱孙子的铁兵胡须爷，还是给领导开车的司机，也可以是身上满身是菜味的炊事员，总有求人的时候，这次买点瓜子、水果，下次带盒冰淇淋，那么今天在山沟野外，下回我们在酒店，一不留神，同事逮个正遭！三五天后，项目部又多了一段荤料。

6、管不住身边爷们的“失守女”：个别是是刚结婚不到2年丈夫是计划物资部门的负责人，有些是孩子已经读大学的特殊工种司机，有些当然是掌权势的经理、副经理，休看整天睡觉在一床，其实老公白天独自出门在外机会多，总有那些寂寞或者想攀点权势进而涨工资，有些是纯属玩弄感情，有些纯属骗吃骗穿的无聊女，稍不留神，一对狗男女先后出门了，说是到局指挥部或监理站、设计院开会、找签字办事，没准出去云雨了，哎呀，实在没办法，不可能整天跟着自己亲爱的老公啊。。。。。。。。期盼着、盼望着，LG拖着疲惫的身体回到家了，照样端上热饭、奉上水果笑呵呵：老公，今天我给你炖了猪蹄和羊肉，还炒了韭菜和大葱，多吃点吧，看你最近加班辛苦的消瘦了，该补一下啦。。。。。老公偷着乐得直抱老婆不松手，哎呀，这个社会怎么了，明知自己老公出轨，照样恩爱淡定如当初，悲哀啊，女人何苦嫁人给施工，既来之，则安之，谁家老公不如此？命中注定啊，这样的情况，上个项目部有3个同事先后陷入了如此境地，可怜之人必有可恨之处。

7、留在机关的“剩女”；大学毕业后，来到机关家属院所在的机关驻地，报到之后第2、3天连续两晚上，公司为了表示欢迎，立刻组织了规模较大的晚会，说是联欢，实则成了公司领导和铁兵家属前来挑选未来“儿媳”的“秀场”，你方唱罢我登场，个个盛装出席，八面玲珑、各显神通，十八般武艺先后接受一双双热灼的眼神的检视，瞄准之后凑上前，尽显殷勤我做东，笑话满堂尽烟云，神马过后皆浮云。稍有姿色的，留在机关吧，至此接受洗脑吧。哎呀，校园MM们，来中铁前请谈好对象吧，要不你来了，实在吃不消那些异样的眼神。。。。。。

8、神马都是浮云的“子弟女”：自古出身不问出处，谁叫俺爹不是李刚是王刚？还好有个舅舅当经理，初中毕业出校门，年前在做服务员断茶水，工资不到680，谁叫没有读高二，大学无门图个啥，隔堂老舅催我闯，无故来到工地学试验，无非就是称重晒河砂，小学毕业勤动手，照样还能评先进。有了经理舅舅的照应，上手非常快，进而上技校培训，考了试验员证。由于知识面窄，觉悟低，理解能力差，工作可想而知，等到质检站检查，还云石铁大毕业生，一问就是三不知，两个问题直露馅，害得老总赶紧红包进贡。龇牙咧嘴破嘴脸，出口成脏脾气暴。中铁系统里，又有多少靠社会关系进来了的寄生虫，没本事不爱学习，不求上进，好逸恶劳，害得很多大学生心里不平衡而离开。。。。。

9、爱唠叨斗心眼的家属女：工地上到处都是家属的身影，三五成群，当然物以类聚、人以群分，由于自己老公的身份不同，分为三六九等不奇怪，经理夫人带上部长家属以及甜心小妹妹，坐上经理所谓的私家车（越野三菱---经理专车）上街购物美容和唱K、蹦迪搞派对；总工带上技术部门的小姐妹坐上国产长丰随后出门了，都云去监理站办事找签证，顺便逛逛街买点零食回来充饥；可怜的职工家属，硬是挤上到县城买菜办事的小皮卡，到了县城逛了一整天，回来只能搭摩的。回来到了办公室，尽是瓜果叽喳声，闹的同事无心看图纸，说东道西话家常，十句不离男女情，国有企业管理真混乱，少不了这些闷骚女人！中铁的办事效率可想而知了，没有1个正规办公的好环境，能学到本事的女生更少之又少。

10、满腹抱怨、捉摸不透的“怨妇”：来到工地，见识到太多不公正，仿佛从来没有什么公道可言，都说天下乌鸦一般黑，可是来到工地项目部，见识到肮脏混乱的施工环境、工资分配的“因人而异”的区别对待、上班时间“限制自由”的状态、请假难批的“吃闷苦”状态、基本夜夜加班却无任何补偿的熬夜状态，体验到工地生活食堂的简朴、不卫生但铁兵炊事员一副你爱吃不吃的傲慢嘴脸，加上铁道兵经理、书记等动辄高分贝骂人的训斥，整天接触的是抽烟、酗酒引以为“潇洒”的畸形男同事甚至变态狂魔、色鬼捉摸不透的引诱甚至非礼，从此觉得暗无天日、四处楚歌。想出一计策，联合年轻人上书项目书记、工会主席，要求改变食堂生活，或者上书经理要求减少加班，从此，你被打入冷宫，或许马上你被“赶”走，给你穿小鞋，这时的你被迫成给扣上了“怨妇”的大帽子，日子可想而知了。可悲啊，在施工单位，女孩往往被当做男人来“用”的。

中铁女11-走路爱扭、时常低头的轻浮的财务室“虚情女郎”：某交大毕业本科，来自中原，签约中铁，踌躇满志，来到地震重灾区的四川巴中，承建的是广元至巴中高速某标段。蜀道难，难于上青天，山路十八弯，下了火车三个多小时才到工地，一路樱桃小嘴狂喷如雨下，谁叫那个男友还在校园深造，心里那个失落啊，一时无语以言表！多亏身边6个同龄男青年的“悉心呵护”，近瞅该女皮肤白皙五官端正，身材略微性感，远看可惜脖子有点歪歪有点粗还偏短，要不怎么也要留在机关，只怨男友一心考研，独自来创中铁。反佛同事热情异常，今天你买一箱旺仔，明天他送一块油炸干牛排，这次小王约去钓鱼，下次小张陪同逛街，周一小李网购送化妆品，周六不知又该轮谁破血？就凭这热闹劲，不晓得浪费了多少工地同龄男的凄惨时光，更令情路坎坷的男生再添无限忧愁和痛楚，多少有情郎动起了父母原处寄来的生活补偿，只怪这个所谓虚情寡意、走路爱扭、时常低头做作的虚情小妹，原来只为打消寂寞时光，哎呀喽，来者不拒小吃和礼物外，请不要再消耗别人多情的眼光。

12-无所事事到处瞎串门的“嗜狗”女：在中铁项目部，肯定存在这一大群体，学习成绩普遍较差，老爹老妈在中铁曾经是一名中层官员或者附属办事机构负责人，要么和中铁领导有一些关系，其后招工进中铁施工单位，基本没有经过专业学习，领悟力差，有些只在餐厅做过服务生、有些当过临时列车员、有些当过民营医院小护工，有些给别人当过保姆。。。。陆续来到项目部，慢慢也就在办公室做“公务员”（给经理、书记等洗衣服、分发文件资料、接电话传真、复印文件等），条件好一些的铁路项目在工区设置卫生室，有些就做个护士来用（基本看不了什么病，备一些日常用药而已，小的外伤负责包扎一下），这些女，一般都成家，还基本俩口在一项目部，老公基本去了工地，她们蜗在项目驻地，可想而知，闲的无趣，笑看蓝天大山不生情，于是乎，左捧花生瓜子或薯片，抬头右手捏手机，忽而闯进工程部和同事摆糊几句，倏忽跑进隔壁试验室吆喝两声，一溜烟又到2楼计划部她老乡处分发零食，十多分钟后又串进刚从工地回来的调度室老刘处打探他家孙子的近况，项目大院里，到处听见她们的大嗓们，一会又是“过来，小黑”-“小点点你最近瘦了”“贝贝，你少来烦我”，纯粹成了大养狗场，黑的，花的，黄的，还有白的，煞是热闹非凡，一天天一年年，反正工资还凑合，岁月流失容颜亦老去。。。

再叙中铁施工的环境：

1、风景不一般：目前修路当然在欠发达或贫穷地区，因为富裕地区和平原地带基本上道路已经完善了，现在轮到4线、5线城市的郊县和边远地区，修铁路更加偏远，人迹罕至，中铁筑路人一到，立刻逢山凿洞、遇水架桥，修便道，盖活动板房。来到山区，基本四面山包环绕，有些地方可从山头引水，有些地方只能探井取水，从此破坏了周边原本寂静的生态环境，蛇和野兔纷纷哭着逃离家园，耗子和苍蝇蚊子开心笑来做客。“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，夜深人静时，有点文学修养的还能想起这些美文来，也算是少数大学毕业的文学青年能够领略其中的风情。可惜大部分施工人员，在白天繁忙的工作和巨大的思想压力下只顾倒头睡了。。。

2、“灰色”--永不过时的工地流行色：

 a既然是工地，免不了和泥土打交道，挖土、铲土、运土、倒土、推土、填土、压土，打桩、泥浆外运、浇桩，隧道开挖、喷混、二衬浇注等等，工地上尘土飞扬，北方风沙地区则更盛，简直让你无法挣开眼，只能靠墨镜和帽子遮挡部分。

 b搞工程的，谁不知晓其中的潜规则，投标靠关系、靠金钱来围标，中标之后再变相转包和合理分包，想包工程靠送项目经理，再靠偷工减料赚取回报，甲方业主靠指定主材捞回扣，监理靠坑拿拐骗强行搞创收，到处呈现“灰”色调。

3、高风险：修桥，你做技术和管理，肯定要爬上二三十米高墩检查质量，有些甚至高达100多米，有些靠徒手爬，有些地方违规坐上“钢筋笼”由塔吊输送，有些乘坐电梯直行，别说自己恐高症，谁叫当初学建筑。隧道里面，尽管有通风设施，但甲方检查人员一走，马上停电停风，自古哪个老板不心狠，能节省则节省，里面空气浑浊的简直让你无法呼吸。二衬不紧跟，谁知哪天头顶初支突掉块，砸你头顶安全帽，险啊！

4、等级制度森严：都知道中铁很多新局，大部分局级和处级干部由当兵转业过来，习惯了军旅文化中的官大一级压死人的观念，处处是压迫，处处是等级，令人发指，猖狂无比，年轻大学生毕业后很难去适应和习惯：

比如，公司董事长来工地检查，那个当兵的经理、书记等组织列队在项目门口迎接，贴横幅欢迎，上厕所时陪在厕所门口把卫和等待，递上手纸巾檫手（新来的大学生给撞见），到了会议室，心目上的ZH书记（一向爱吹捧领导，大马屁精，整天忽悠百姓的虚伪老家伙）直接蹲下身子用抹布给抹皮鞋（由于大风把门刚好刮开，恰巧那天还是被路过会议室的某家属看到了，晕）。

项目上设置小食堂，说是为了领导检查时搞招待（其实来了领导一般去县城），实际上就是几个臭铁道兵项目领导平时吃饭喝酒作乐的地方（本人当了总工多年，去了几回，后来感觉变味就拒绝享用，本人基本不沾酒、从不吸烟，看不惯他们白吃白喝大声说话的嘴脸），项目其余人员只能乖乖的和民工职员一起排队打饭。

 铁兵领导上班根本不签到，其余人员每天站队点名、签到，一天四次，晚上技术人员还要加班做资料再签到2次，其余行政人员麻将、炸金花等，来到中铁，你才真正了解什么是剩余价值、什么是资本家，到了分发工资偶尔少许奖金的时候，你才明白大学生为何这么廉价，任人宰割被欺骗的情绪充满全心。

5、压抑、变态的中铁项目“大家庭”：项目人员构成：40%左右铁道兵转业，30%大中专毕业生，20%中铁子弟兵和靠关系招工混进中铁的新中铁人，10%为该工程项目业主或监理关系户，基本没有外聘人员，中铁领导历来标榜不缺人，从来不外聘，技术人员走了一拔又新分配来了补充。性别、年龄结构和婚姻状况：铁兵49至54岁（最后一批82年入伍，55岁内退了），100%男性，其中20%已经再婚（老铁领导离婚率一直高，都是分居老出轨惹的祸，况且老铁一直看淡家庭，一向在外彩旗不倒，他们更看中赌博、喝酒作乐）；30%大中专毕业生中，其中毕业3-10年的三到五个（很少有干过10年以上，要不调机关要不都走了），他们才是项目的中坚骨干力量，总工和工程部长、质检部长、试验主管等一般都是这类苦命人，全为男性，老婆基本回家带小孩了，剩下的为新毕业1至2年的大学生，女性1至2人，都未婚；至于20%中铁子弟兵和招工混进中铁的新中铁人以及10%部分，男女平分秋色，一半已结婚，24至33岁之间。以上在中铁项目符合率估计在85%以上，若有不符，请中铁过来人跟帖说明为谢，本人表示学习。

 续上，你接触的除了项目部以上20多至40人以外，还面对的是甲方业主，所谓业主，大部分做过施工吃了苦中苦而改行，要么靠一些地方关系混进去，所以个个不好惹，到处以老板自居，总摆谱自己是行家里手，盛气凌人，嚣张张狂，发号施令，表面正经其实不然，红包到手，突然变猴，见了他们你不做孙子谁当爷呢？监理，基本干过施工，觉得施工太苦太操心最关键是没钱途而离开，这些监理，更是乌合之众，来源来头不明啊，人员象走马灯赶场似的变换飞快，捞到好处就闪，哪里有利益哪里就有他们的身影，哪里有危险哪里绝没有他们，吭拿拐骗爱抠吼，骂字挂嘴边，皮包斜挎肩（随时方便拿钱啊），吃喝嫖赌个别还吸毒，推销高档酒实乃拿高差价，十八般武艺还八面玲珑，甲方业主面前时常低头永远甘当“伟哥”，见到施工经理和包工头立刻两眼发呆只要钱，休管结构牢与否，只问经理要报酬，那一副副嘴脸，只有干过经理、总工的对他们才最有体会了，深刻啊深刻！你说，整天接触的就是这些三教九牛之辈，要不面对那些爆发户的农民包工头、小老板，要不就和农民工兄弟接触，耳濡目染，不近墨者黑的究竟能有多少呢？黑暗啊，施工环境。中国的建筑施工环境，21世纪了还没改变吗？

6、以”喝酒者始称英雄，吞云吐雾者方为男人“来忽悠新中铁人：新到学生要以喝酒接风洗尘表示欢迎，地狱一般的压抑后突然一次进城几个同事难免要把酒言欢、不醉不罢休，工作上同狡诈虚伪的甲方业主、监理打交道，只有在酒桌上才略微能找到一些同情和仿佛地位平等的假象，为了项目的利益得拼出去了，不把他们喝趴下怎么叫他们信服呢？上级领导下来检查指导工作，这时候还不表现，还待何时啊，要不自己乌纱帽快不稳了？当地政府、公安和地方黑社会，来到了他们掌控的地盘，你不喝出点血，谁还替你当保护伞？老板小包工头请你经理物资计划财务等各要害主管部门主管吃饭，为了不伤和气，也只好伤胃了事，喝多了酒，丑态百出，到处生事端的大有人在。凡是来到工地者，见习惯了这些酒文化，也看到处处是吞云吐雾者，不分男女老少，办公室、会议室地上桌上到处是烟头烟会，工程施工单位绝对是除了农村农民之外最大的烟民消费群体，处处烟熏火燎，无处限制抽烟，近墨者黑，你若不参与和融合进去，人家会排斥你，你不沾酒经理书记会奚落你没出息，同事会冷嘲热讽来疏远你，这时候，难道你还装深沉玩清高吗？恐怕也只有极其少数者清者自清了，快来中铁的大学生弟妹们，你准备好了吗？

7、到哪条在建项目待遇注定是垫底：本人最近干的连续四个工地项目部或铁路工区，分8标段、15个标段两种情况，在经理、总工开会聚餐后，相互探听得知总是我们所在标段工资垫底，这是为什么呢？为什么造孽坑职工百姓、坑大学毕业生，伤透了无数满心期待的家庭亲人呢？你从未想过改变吗，所谓领导们整天说那些官僚话来迷惑人到底是为了什么？从没见过奖金？从没见过奖金？！从没见过奖金？？！过节费只发100元（我的天哪，春节只发100元，这就是堂堂大央企、上市公司A、H股--中铁的春节过节费，中秋和端午等节日是分文不发的，只发2个粽子或2个月饼，最多外加4个苹果），兄弟啊，我在中铁十某局某公司干了8年多，就得到了这些回报，我看快成了最廉价的“高级”民工了。实在后悔离开晚了一些，怪不得我们公司近十年毕业的至少80%以上选择离开了。不过终于离开了一年半了，我感到还是十分庆幸的。当初自己为什么要来到中铁来？

好了，最后，我想借天涯这个平台，让曾经“羞愧难当，对不起家人和老师同学”在中铁的生活一起随风慢慢飘远：在中铁一干就是8年零4个月零8天，3060个日日夜夜，蜗居在小乡村山沟溪流边，守侯在尘土飞扬的隧道、桥梁施工工地上，内心最对不起的是爸爸妈妈，很少回家，甚至春节，儿子为了图表现，作为积极分子，总想为了单位利益奉献自己的绵薄之力，可是我错了，我看错了方向，太过幼稚的误解了中铁领导的用人之略，在这里，我想说：爸爸妈妈，儿子做的不够孝，也对不起你们的满心期望，现在外面的社会很复杂，默默无闻不再是时代的需要，与世无争已成为历史，埋头勤奋也只是浮云，不过还好在中铁的8年没有辜负你们的教导。当然亲爱的老婆是最理解我的知己，任何时刻总是坚定地支持我，喊我选择重来从不含糊，一起分担我内心的痛楚和挣扎，只要一家人心连心，困难总是暂时的，我想，今后陪伴老婆孩子和父母的时间会多起来的；对不起的还有学校的老师，没有将“严谨治学。。。 。。。志在四方”的校训坚持到底，我放弃了中铁但绝没有忘却校训，也许是我的意志力不够坚强，但我也有我的底线和信念，我要保证我的尊严，请你们谅解；还有初高中和大学的同学，今天好多你们在各自岗位已发展良好，请你们相信，我会昂首向前，我选择我自信。。。

继续叙写中铁的爷儿们：

1、铁道兵转业的项目经理：年五十出头，肥头大耳，红光满面，身材胖墩，整天一副大嗓门，说话声音达到70分贝以上，整天磕着瓜果在大院里转悠，一会靠近工程部办公室的窗子瞅瞅，看看有没有玩游戏和聊天的，一会走到调度办公室问起工地阻工事宜，倏忽跑到食堂问起中午饭菜搭配，顺便关心下狗狗的口粮问题。忽而溜到工地办公室，拿起点名签到册仔细瞅，问起为何有人没签名的事情，答曰昨晚加班还在睡，个别老赖就是隔三差五不愿签到，你拿他也没辙，成了钉子户，你还能奈何他？开车去了工地走一圈，看这看那只看人气，说这说那只关心施工进展，道这道那只问现场作业环境，纷来咐去只求个平安无事，忽而大发雷霆只为现场作业人员偏少，忽而大发仁慈只为求后天迎检，忽而对技术员雷霆大作，只为昨晚现场质量把关不够，说不清道不明，工地上真正需要关注关心的大事要点，根本无暇兼顾，谁叫赐予经理大官，只怨老天眷顾，可惜工地进度，那就只能罔顾。走了一圈，饿了累了，还是去了县城，点了啤酒花生，买点水果可乐，再加上点心，吃的油头粉面，满嘴流油，一阵呼啦全部吃光，留下一片不堪残迹，就这副吃相，看你同路人还能多少能忍受？吃饱喝足，买来西瓜还有鱼虾鸡鸭，带回项目让夫人娘们大蒸小涮，一派热闹景观，晚上正餐喊来外甥女和老侄子等一大堆近亲一阵呼哈！到了夜间，不是麻将推拿，就是K歌金花，不是喝酒作乐，就是梦里飞度，不是洗头沐足，就是巫山云雨，日复一日，明日何其多？今朝有酒今朝醉，可惜年前已成昔日黄花，伤心欲绝被调离岗，只因不务正业，不擅重难点大事，亏了项目还拖垮进度，只怪公司领导一时傻眼未明察，造成国有资产流失令人寒。 　　　　2、整天爱呼哈从不咂巴的项目书记：同为铁道兵转业，五十还又五，黑不溜秋，个头高达1米8，整天爱呼哈！别看一天爱往工地跑，实乃家里无权无屌事，经理眼中异物，员工眼中废物！只待开会点名，毫不容易找到表现机会，长篇大作，不谈争优创先，就是忽悠工资薪水，不是食堂伙食问题就是卫生大院，不是工地文明争创就是项目大院清洁共创，不是上班纪律严禁上网游戏就是下班规矩......见了公司领导，不是低头哈腰就是檫鞋递巾，一派奴才风范；见了包工队大小老板，不是上水就是递烟上水果，一派超级热情只为求个啥？见了本部行政党团员工，不是东家话长就是西家里短，一派项目领导自居风范；见了技术商务员工，不是云云前途看涨就是声名远扬，实乃无声呼喊，一派神叨人模范；见了家属，不是嘘寒就是问暖，一派公司领导风范！见了甲方业主和监理，不是嗯嗯啊啊就是唧唧喳喳，放佛你我是亲家，一派瘪三风范!见了地方老百姓上门求助，直呼我们是央企大户，无奈你不能随便骚扰光顾，政府还要袒护，一派目中无人的高人风范！见人说人话，见鬼道鬼话，一派胡言还乱语，整天呼哈从不咂巴，食堂生活一天不如一天，员工工资一拖再拖，生活条件依旧如故，无奈员工上网依旧，至此员工心中不再有伟岸的“书记”，可怜孤身书记--最可悲的中铁基层领导。

中铁男人之3-春风得意的最牛“神主任”：某男，姑且喊他神主任吧，免去实际姓氏。东北营口人，今年三十又五，高一辍学去当兵3年，个头不高，一年到头长留小平头，整天东北浓厚方言呱呱油，嘴巴甜到你心头，其实内心一直是P猴，吃喝嫖赌无毒俱全，把领导活动安排的五体投地，美到领导心里头，乐到领导心窝头，醉倒领导快成狗，疯倒领导快成丑，八面玲珑，有来神助，绝对是空前绝后的神通广人，确实也该姓神，是我有生以来见过的“最牛”办公室小丑，谁知他5年前还是工地上开小型自卸车的蹩脚司机，当然是给自己的老爹打工，老爹是包工头，专门负责陕西延安境内某铁路项目的大型隧道的出渣，有车6辆，整个隧道1700多米，均由他老爹的车队承包，没想到该师傅神通广大，尽然搭上该项目经理赵，于是乎日渐高升，来到广州地铁某工地，项目经理赵由于顺利升迁为公司副总经理，牛人直接被招工进来（期间，该牛人帮公司董事长做了一件大事，开上项目经理的专座奥迪A6轿车去珠海、广州等地活动2个多月，只为公司董事长家公子应考珠海的警察，据说一月花费50多万，还托了省公安厅的一名局长关系，最后顺利晋级，董事长万分感激牛人的真功夫，从此破例招收该牛人进入中铁，还在公司职工大会上公开表扬牛人的神奇能力），直接提拔过项目办公室主任，从此牛人一路神通，日渐飞扬跋扈，从此大显神威药力，目中不再有项目员工，势力到你触目惊心的地步，整天忽悠传达“老大”的圣旨。“老大”的意图，全在他的一手掌控之中，地铁的劳务分包单价一改再改，巧立名目，机械设备购买和材料供应商选择，基本都在他一手操作之中，后来才知道，原来神主任才是这背后的“小三老板”--当然赵副总经理和另一常务副经理是“老大、老二老板”，均要从中作梗拿高额回扣。一切尽是神主任出面，他们三人从中套取了不下600万，然后各自在广州新购住房一套，还堂而皇之告诉项目职工，都是在外自己租房，当时我们都纳闷，为何装修那么好？离开了广州，我们才知道原来房子就是他们三人新买的，你说保密工作有多好。之后，由于民愤大，加上副总经理与另外一位副总争总经理位置，加上原先董事长被调离，斗得太狠而被拉下，神人从此销声匿迹，跑到外面承揽工程去了。呜呼哀哉，无序可悲可叹的中铁，腐败无能自私的中铁领导，国有资产难道流失去了何方，用人机制你说公平合理在哪里？　　中铁男人之4-暴富后花心的物资设备部长，姑且喊他李部长（均为化名，上下同，免于歧义和误解），大学毕业6年，三年前提上物资设备主管，缘于一个理由，他和经理夫人都是陕北人，这个老乡关系啊，那是非常亲的，陕北人重老乡，整天一起浓重的秦腔味，你说这个忙谁来帮，于是乎发挥枕头靠的作用，顺利挤走另一位铁兵老部长（该部长和现经理不熟悉，还是以前的经理提拔的，后来原经理不愿意在山沟里修工程而主动辞职调走，该经理然后接手的，故解释下），说是部长自己走，可是经理连续不让他负责采购，相当于架空老部长，他不走还奈何，当然这是需要一个计策的，欲加之罪，何患无辞啊：找到几个破绽，就说老部长采购的东西高出市场价，暂时以后采购由李部长来办。从此，李部长，三头两天请经理夫人到他家做客，一周至少一次出去县城K歌和麻将，这是经理夫人的最爱啊，当然要投桃报李啊，一方面加深了感情，一方面稳定了部长岗位，最重要的促进了经理和部长的和谐，牢牢控制了主动权和驾驭权，利益自然是呼啦啦进来了，说是挖机入股为了职工利益一人一份参股，可是限定两天交钱实在难为职工，况且张贴公告时名额已经集满，其实经理自己占一半（还是财务取出来交给经理，经理谁掏自己腰包，以上事宜一切均由部长暗箱操作），说是租赁装载机，其实是经理和财务部长、物资李部长三人合伙购买，待到公司审计发现，已悄悄出手卖了，你还能奈我何？大家都来说，用了自己提拔人，经理多方便？可惜此部长大人，年方27、8，血气方刚，可惜老婆个头矮小满脸小黑头，有了小钱就变坏，整天勾搭项目老少妇（前文已叙述过），赋打油诗一首：夜间摩托去山沟，刚巧碰到老宁工，都是寂寞施工人，晓风明月我为证。这样的中铁大学生，的确是少数个别能赚钱发财的，中铁的项目物资采购权力十分集中，招标只是程序和形式主义，漏洞非常之大，腐败高发区，不像中交和私营企业，公司集中采购。大部分大学毕业生十分清贫，尤其是搞技术的人，工地天天跑，晚上加班做资料，很少触及物资和财物，责任大还辛苦，尽是清水衙门，不可能沾什么好处，全靠工资吃饭。

中铁男人之8-无意中我被深深感动了的大专技术员--中铁好男儿，胖墩的他其貌不扬，叫小周，真姓周，还是隐去本名吧，山东聊城人，极其憨厚朴实的人啦，不擅言辞，喜欢上网看当代小说，常常是沉默的人，没事偷着乐，说话有些结巴。但是我这生命中绝不会遗忘的人，尽管他在项目上是微不足道的，小小技术员，他才来工地2年，以前在山西某高速公路工地搞测量，第二年就来了我们在湖南的武广高铁工地，刚开始分配他在某座大桥跟老技术员石某当助手，5月后由于他进步快爱动脑还特别勤快，我就安排他负责另一座中桥的技术主管，尽管是4跨32