★堪作范文的《安保工作制度》
个人日记
〈2013年10月为“湖北交投四优 钢科技有限公司”草拟〉
根据公司实际情况和发展状况，结合相关文本之规定，特制订本制度，一经颁布，须严格执行。具有总体指导各项保安工作的作用。
◆一、严格遵守公司各项管理制度和规定，服从工作安排。做到热爱、专注本职工作，爱岗敬业；
◆二、按时上、下班，正常作息。严格执行公司考勤和请销假制度。不得随意串岗、顶岗，私自调换班。值班期间保持精神状态饱满，不得有懒散、懈怠行为。合理使用各种器材和设备，爱护公司财物；
◆ 三、统一着装佩戴，标识清楚，严整队伍形象。保安人员必须一身正气，遵纪守法，严禁内外勾结，监守自盗。对于破坏公司正常生产和经营秩序的坏人坏事要勇于斗争，有理有节，同时注意自身防卫。不得触碰法律底线；
◆四、对于当班发生的各种事件，如来人来访、进出车辆、公司活动、厂区动态、消防巡检、灾害防范等，各岗位都要做到有针对性的准确、规范记录并及时反馈。各种日志、资料、表单和监控视（音）频文件均需存档备查建立台帐；
◆五、对于在岗发生的突发性、群体性事件或火灾等紧急事故要冷静、妥善处理，控制局面。各岗位间加强协调配合。重大事件要及时上报给部门主管，联系与协调其它部门；
◆六、养成良好的服务与服从意识，对于上级领导交办的任务要认真负责，及时处理。对于工作中出现的问题不得相互指责推诿，敷衍塞责；
◆七、认真自觉接受公司的各种学习和培训，迅速溶入企业文化氛围，不断提升自身理论知识和专业业务水平；
◆八、坚持正常化的基本队列训练及抢险、救灾、消防等演习，并定期考核。要有针对突发事件的应急预案和具体措施；
◆九、形成常态化的岗位交接流程和值班细则，重要岗位（如门岗）必须实行无缝交接，做到24小时有人值班，轮换吃饭休息；
◆十、尊重公司各级领导。在特定的工作场合和特定区域见到公司领导要立正敬礼，依序让领导先行。在一般场合见到领导要热情礼貌，主动问好。对公司员工要团结友爱、互帮互助。不干涉和影响一线生产员工作业，不得擅自动用车间机械设备。
本制度经公司批准即日起开始执行，并依此制定详细的《工作细则》。
××公司行政部
2013年10月
☆·2013年9月至12月间我曾在“湖北高开”控股下的“交投四优钢”公司上班，当时项目在宜昌猇亭工业园区处于建设阶段。我负责公司食堂的后勤采购兼企业文宣。应行政部主管要求草拟了以上《安保工作制度》，参照了公司实际情况和行业标准。（彭可，2015年7月28日凌晨）
根据公司实际情况和发展状况，结合相关文本之规定，特制订本制度，一经颁布，须严格执行。具有总体指导各项保安工作的作用。
◆一、严格遵守公司各项管理制度和规定，服从工作安排。做到热爱、专注本职工作，爱岗敬业；
◆二、按时上、下班，正常作息。严格执行公司考勤和请销假制度。不得随意串岗、顶岗，私自调换班。值班期间保持精神状态饱满，不得有懒散、懈怠行为。合理使用各种器材和设备，爱护公司财物；
◆ 三、统一着装佩戴，标识清楚，严整队伍形象。保安人员必须一身正气，遵纪守法，严禁内外勾结，监守自盗。对于破坏公司正常生产和经营秩序的坏人坏事要勇于斗争，有理有节，同时注意自身防卫。不得触碰法律底线；
◆四、对于当班发生的各种事件，如来人来访、进出车辆、公司活动、厂区动态、消防巡检、灾害防范等，各岗位都要做到有针对性的准确、规范记录并及时反馈。各种日志、资料、表单和监控视（音）频文件均需存档备查建立台帐；
◆五、对于在岗发生的突发性、群体性事件或火灾等紧急事故要冷静、妥善处理，控制局面。各岗位间加强协调配合。重大事件要及时上报给部门主管，联系与协调其它部门；
◆六、养成良好的服务与服从意识，对于上级领导交办的任务要认真负责，及时处理。对于工作中出现的问题不得相互指责推诿，敷衍塞责；
◆七、认真自觉接受公司的各种学习和培训，迅速溶入企业文化氛围，不断提升自身理论知识和专业业务水平；
◆八、坚持正常化的基本队列训练及抢险、救灾、消防等演习，并定期考核。要有针对突发事件的应急预案和具体措施；
◆九、形成常态化的岗位交接流程和值班细则，重要岗位（如门岗）必须实行无缝交接，做到24小时有人值班，轮换吃饭休息；
◆十、尊重公司各级领导。在特定的工作场合和特定区域见到公司领导要立正敬礼，依序让领导先行。在一般场合见到领导要热情礼貌，主动问好。对公司员工要团结友爱、互帮互助。不干涉和影响一线生产员工作业，不得擅自动用车间机械设备。
本制度经公司批准即日起开始执行，并依此制定详细的《工作细则》。
××公司行政部
2013年10月
☆·2013年9月至12月间我曾在“湖北高开”控股下的“交投四优钢”公司上班，当时项目在宜昌猇亭工业园区处于建设阶段。我负责公司食堂的后勤采购兼企业文宣。应行政部主管要求草拟了以上《安保工作制度》，参照了公司实际情况和行业标准。（彭可，2015年7月28日凌晨）
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冰吻