凡哥

　　规划职业人生的第一步，就是认清现实。
　　本文是针对所有需要工作的职场人士或者准职场人士，尽量用言简意赅且通俗易懂的文字来叙述和探讨我们该如何工作。这里不得不提的就是地域和历史范畴，在此当然是指的中国大陆境内当下的就业。就业无需多讲，包括给他人或者股东工作，俗称打工；以及全职在自己的企业或者团体里面工作，如果企业是你创立的那么就是创业，否则叫做守业。无论哪种，如果想工作的好，最终实现财务自由，也就是无需继续靠出卖劳动力来赚取生活所需报酬，那都应该分析下自己所处的环境以及形势，这样才好对症下药，使得作为主观的自己在现有社会环境下更好的发展，毕竟我们每个人都身处在这个特定社会中，都是社会大环境下的客观个体，逃无可逃。这里自然就有了分析你所处客观环境的必要性。
　　远古的历史我们就不说了，纵观100年来的现代和当代史，每个年代都有他鲜明的特征，从师夷长计以自强的清末洋务爱国运动，到抵御外敌的少年中国，到接下来推翻封建王朝的旧民主主义革命，到军阀割据的民国先期，到新民主主义革命推翻三座大山的解放运动，再到新中国建立后的私有化改造，再到抗美援朝保家卫国，再到全民大炼钢铁促生产赶英超美，再到整风运动和文化革命，接下来就是我们一直在说的改革开放。每个时代都有她的注脚，也有她的潮流，有人顺势而动，有人逆势而为。成功失败者，比比皆是。那么，我们现在身处的21世纪第二个十年是个什么样的年头呢？有什么历史大势与我们个人休戚相关呢？
　　我们庸俗一点，先讲下工资。
　　从上世纪五十年代初的私有化改造完成直到1978年，我国一直实行几乎是100%的公有制。50年代公有制完成时全民所有制占60%左右集体所有制大约占40%，到改革开放前夕全民所有制占90%强集体所有制占近10%，我们一直实行的是低工资制度，也就是劳动者的劳动所得大部分上缴国家而只得到极少数留给自己以维持基本生存。普通劳动者分为三个并列的阶级，工人、农民和知识分子。农民的基本收入就是日常的免费三餐加上分时领取的粮票；工人和知识分子都属于领取现金工资以及部分实物福利包括房子，还有一些菜票。改革开放的第一步是上世纪七十年代末先从农村开始的，如果说当初一个农村成年劳动力一天劳动所得为5元人民币，改革之前集体每天分配到每个农民的粮食等价1元人民币，集体留下了4元，那么家庭联产承包责任制开始后，分田到户，农民的积极性得到提高，他的劳动成果就是翻倍的10元人民币，上缴公粮折合2元人民币后自己可以留下8元的粮食，收入实现了八倍的翻番。从此粮食年年丰收，主要建立在不变耕地基础上农民积极性以及精耕细作水平的提高之上，而且大部分所得归农民所有，在这里可以看到农村的改革农民得到的收益巨大，而乡村政府代为收集的公粮以及农业税只占农村产出的20%左右，农村改革比较彻底。
　　再来看城市工业的改革，同样如果1978年一个城市产业工人一天的劳动所得也为10元人民币，工资领取到的为2元，有8元留在企业里面变成公有财产，那改革之后企业运营方式变换为承包经营租赁经营或者部分私有化经营，生产效率得到部分提升，每个工人每天可以产出20元的价值，但是工人还是只能领取20%的所得，也就是每天收入4元，还有16元仍然被企业留下，不比农民多。可以看出在从1978年改革初期到八十年代末外资开始进入中国的10年间，工人和知识分子在多次企业改革转型甚至是股东变更后仍然领取的低工资，只能得到自己劳动所得的20%。然后在八十年代末，部分私营和民营企业开始出现，工资架构还是没有改变，所以那个时候开办企业或者接手国有企业的个人致富是相当快的，因为在所有制变更后他们仍然享受着工人领取低工资后本该上交给国家的大部分所得，换句话说就是工人的大部分劳动所得被其个人私有化了，不发财才怪。于是，从那个时候开始的“万元户”就层出不穷，神州大地遍地开花。紧接着外资企业来了，他们先是惊讶于中国的工人工资之低，比方说同一个车工，他们国家的生产效率比较高，是中国当时效率的5倍，一个工人每天可以产出折合100元人民币的财富，外资在其本国需要发给他的这名车工50元作为工资，而当时中国的这名车工在中国每天的工资只有4元人民币，10倍以上的差距。我们这里就可以理解经常看到欧美某个国家的薪水是我们国内的几倍十几倍甚至数十倍的新闻报道了。外资到了中国后假如利用他的先进设备和管理方式，一个工人同样产出了100元人民币，他并不是按照中国国内普遍4元/天来定工资而是初步定为8元/天，他同样在工人工资这块就可以比他国内多省下也就是多挣42元，这就是外资到国内开厂的原因，劳动力便宜也就是工人工资低。而他开出的8元/天等于市场价2倍的工资则使得国内的工人趋之若鹜，直到今天仍然让人感觉外资企业薪水高，而实际上他只付出了工人劳动所得的8%出来了。发展到了九十年代初，国内进一步拓展改革开放思维放宽私营民营以及外资开立的门槛，加上这个时候出现的第一波劳动力短缺，各单位开始竞争产业工人互相抬高工人工资，比方说1994年，私营民营企业的车工劳动力价值拿原来增长了一半为30元/人/天，他们将车工工资从原来的4元提高到8元/天，而同样生产效率更高150元/人/天的外资也嗅觉灵敏将薪水提高到15元/人/天，工人工资都有了部分提高，但是工资收入在劳动所创造的财富中所占的比例仍然不高，国内私营民营产出30元，工资8元，工资回报率近27%，外资产出150工资15元工资回报率10%。时至今日，这个比例还是没多大变化，而工人工资增长主要靠的是生产效率提高也就是单位时间产出增加。假如说世界平均工资回报率为50%，那中国国内私营民营企业则多赚了23%的工资，外资则多赚了40%，他们的相同点是都占了中国当初为公有制制定的低工资制度的光，不同点是本该默认为上缴国家的那23%给了国内老板，而40%给了外国股东。现在我们可以预言，哪天民营企业的生产效率等于外资的时候，其工人工资就会高于外资（27%>10%），而哪天外资在中国给的工资回报比例达到或接近50%，那外资也早就不在中国搬到其他更低成本的国家去了。我们顺便再提下农民自农村土地承包改革后的收入，为什么在最初几年也就是到80年代中期开始农村收入还是走下坡路呢？他不是得到了大部分自己的劳动所得吗？原因很简单，因为农村人均一亩三分地，再怎么精耕细作也达不到亩产上万斤，即使上万斤也还是赶不上土地工业开发或者房产开发后的亩产值，缺少规模化效应，这导致中国的农民一直以来也将一直贫困下去。而土地也只是国家通过契约的方式暂时承包给农户的，随时有收回的可能，从本质来讲土地不可以卖给更赚钱的房产和工业开发等项目，于是农民还将继续贫困下去，其核心原因就是土地不可买卖。当然，我们这里主要谈的还是工人工资，因为历史的公有制原因我们现在在不公有的情况下为私有的公司工作并无偿被夺取了本该为计划经济的国家做贡献的大部分劳动所得，所以导致了至今中国还在进行着低工资习惯。而中国的劳动生产率提高以及职业经理人市场高度发展之后，工资才会逐渐与世界水平拉近，这至少还需要三四十年的时间，也就是在本世纪中叶之前，我们还是可以到国外打工或者在外资企业里面工作来赚取那点剪刀差从而得到相对更多的工资收入的。待到那天到来之时，中国的白领则更多的来自本土企业，也就是说各位在没有能力进入公务员队伍以及垄断高福利国企的情况下，外资企业在今后四十年内还可以作为你的首选项。换个角度来讲，因为工人工资太低，所以接下来的三四十年内仍然是开创自己企业的好时期，虽赶不上八九十年代的黄金时间，但称为白银时代，却也不为过。
　　工资这块就不再讲了，一句话，中国至今还是低工资制的国家。从对立的角度来讲，如果开创一个企业，来赚取产品的利润，虽然需要交各种税费，但还是有利润可期的，因为中国现时的低工资是适合开办企业来赚钱的。举个很简单的例子，你付出两三千元就可以聘用一个大学毕业生全天候为你工作一个月，工人的薪水太低了而仅仅靠剥削他们本应该交给社会主义国家的那部分剩余价值，你就可以发财。所以在中国的薪水被拉平到世界水平之前，创业则是个比打工更好的选择，这也就造就了社会主义中国有着比所有资本主义国家都更强的“老板文化”。整个社会都提倡并崇拜老板，其本质实际上是做了老板后更容易赚钱，赚取低工资下的超额利润，这点很少有人看到，误以为产品好卖生意好做。再反过来说，在这么好的赚钱行情下，虽然国内税收重但如果创业后你没有实现迅速致富，则就要想到你是否适合做生意。而从国内的职业经理人薪水行情来说，还远远未达到世界水平，通常说的外资企业在中国已经实现了同岗同酬，那基本是骗人的，只有国内企业聘用外国人的时候才可以这么讲。我们国人可能因为人太多或者历史的原因，瞧不起自己同胞，对外国人倒是给出了高薪。当然，按照趋势来说，再过二三十年也就是2040年左右，国内的人才市场发展成熟之后，低工资也行将结束，一个企业里面的中层干部靠着自己五天八小的薪水还有十几天的带薪年假，就不会再羡慕一个有着几十人小企业的老板，老板文化届时也将在中国寿终正寝。当然，这一天不会很快到来，所以本帖对于创业者来说没有再往下看的必要。
　　工资之后我们讲下财富。
　　很简单的一句话可以总结出当今中国财富观的现实，也就是社会更侧重存量资产而绝不是增量资产。在房价高企和物价高涨的年代，你去相亲或者进行某某社会活动的时候，会发现本来就有钱的人将更受人尊敬，而即使你增量较大是个月入上万甚至几万的海归留学生，如果你之前没有财富的积累，那么在任何需要经济实力来比较的场合比方说相亲中，你都将处于弱势地位，不被看好，因为当今社会存量资产的意义是远远大于增量资产的。这个财富现实是极其残酷的，明白了这一点，我们就更能够理解在未来二十年甚至更长的时间内，如下种种怪现象还将屡见不鲜且大行其道：男女青年相亲时主要以男方的家庭资产作为女性择偶的主要标准；月入几万的大学毕业生买不起房子；家里有几套甚至十几套房产的青年人开着宝马车去上班领取着三四千的月薪。。。。。。这都归结于我们社会当今过分看重存量资产而非增量资产的残酷现实，换句话说，社会大多数情况下只看你有多少而不看你挣多少。就这点来说，对于家底不丰厚的年轻人来说是极其不公平的，更是残酷的。
　　以上残酷现实分析的结果告诉我们，如果你有家庭背景却不利用，去凭着初入社会的意气想闯荡社会靠高薪来证明自己，实则愚蠢之至；如果你无家庭丰厚资产可以依靠就不要为比别人高那么一点点的月薪而沾沾自喜，那点收入微不足道。
　　认清这点，则为我们之后更侧重于积累原则的职业人生规划铺平了道路，才知道如何来锻炼当下的力量。