我们需要与众不同。我们本来就与众不同
个人日记
投资的两家公司的CEO性格迥异。
A是近乎完美的资深职业经理人。热忱外向，和蔼可亲。我从没见过他和任何人争执，认识他的人都喜欢他。每次董事会前，他都会请董事们吃顿可口晚餐。他访问我上海办公室时会给我的助理小姐带旧金山特产的巧克力。
B恰恰相反。他穿着随意，初次接触往往觉得他内向、冷淡。极少寒暄，总是直入主题。有些人很不喜欢B。和B聊天很累，常找不到共同话题，间或被难堪的沉默打断。B有时固执，常和董事会争论。在B的公司开董事会总吃盒饭工作餐，他从不送任何人小礼物。
A和B的业绩天壤之别。在A领导的三年，该公司亏损一亿多美元，市值跌掉96%，最终被董事会炒鱿鱼。B在四年里将公司扭亏为盈，最终成功卖掉。
怎么会出现这种怪象？难道不是大家都喜欢A？难道A的缺点不是比B更少？难道A不是比B更完美的职业经理人？
A的问题是，他没自己的主意和主张。他心中第一要务，是在他人眼里显得尽善尽美，讨尽可能多的人喜欢，至少不得罪人。他EQ极高，这是为什么他能当上CEO。
A象浮在水中的木头。四面八方来的不同意见象水流，它们的合力会推着木头飘动，但不是去固定的方向。他领导的公司没目标，在原地打转。
B放弃了试图在所有人心中显得完美的努力。他心中的第一要务，是让公司成长。B知道如何发挥长项而让公司井井有条。至于聊天这种弱项，能回避就回避。
B远强于A。但荒唐的是，大多数人的本能是向A学习。他们把精力倾注在减少缺点、不犯错误上，使自己在别人心中完美。
当我们还是学生时，我们就被师长教导必须改正缺点才能进步。语文不行补语文，数学不行补数学。弥补不足成了生活的中心。
专注于改正错误的错误
毕业后，这种自我改进的方法不再适用。当人过了一定年纪，绝大多数性格定型，大脑中的神经回路只有很少改动的空间。成年人对性格缺陷也许只能接受。
改正缺点需要巨大能量。而这能量可用于发挥长处。
人有瑕疵很正常。所有人都是一分为二的矛盾体。我们必须接受有缺点的自己，才有余力来创造。梵高做不到，一生在痛苦和自卑中挣扎，终于自杀，享年37岁。
不满自身缺点本是上进动力，但如因此丧失自信，内心无法和谐，则适得其反。
专注于改错往往事倍功半。
在斯坦福商学院，朋友曾参加一个提高讲演能力的培训。专家告诉他，讲演时应扫视全场，不应只盯着一个人；声音应阴阳顿挫，不能太平和。他们甚至给他设计了行动指南：每讲三句就扫视下观众；每几分钟就改变声音高低。
当他把注意力集中在改错上。在台上象机器人一样扫视观众，控制声音。结果演讲空洞无物。因为和他自然的讲话方式相悖，筋疲力尽。
后来意识到，想说的内容才是他的长项。把这点丢了，仅专注于改正弱项，会让整个演讲失去价值。专注于思想，在形式上自由，这样才有能打动人的生气。
能走多远不取决于一个人改正多少个缺点，而在于是否最大限度发挥长处。如果刘翔把所有时间花在学游泳上，那不可能成为跨栏冠军。
人不会因为缺点最少而伟大。乔布斯20出头时骗其合伙人Wozniak说从某客户仅获得$750 收入，自己独吞了$5000。但乔布斯依然伟大。
优缺点，阴和阳
缺点是改正不完的。缺点和优点相辅相成、互为因果。
我们不可能保存所有优点而摒弃所有缺点。张飞的勇猛和鲁莽并存。假如有某种镇静剂能让张飞脾气温和，他很可能同时失去万夫莫当之勇。张飞不再是张飞。
人最大的优点往往导致他最大的缺点。A的亲和力本是个优点，但当过于在乎他人，这一性格就变成缺点。这样的人看似保险，但在更大画面上却输了。他失去了存在的根本价值。
一位成功的创业家告诉我，他观察到70%以上的创业者发展到一定阶段就停住了。许多导致他们成功的优点反而成了阻碍他们进步的缺点。
例如。一位创始人善于技术革新。但当公司发展到要卖产品的阶段，他仍专注于往产品中添加各种技术上复杂但不适用的功能，对营销漠不关心。导致产品问世时间一拖再拖，最后股东们只好请他离开。
切勿追求在别人心中的完美
许多人追求的并非自己心中的完美，而是 “自己所猜测的在他人眼中的完美”。一个人穿红衣服好看也舒服，但她猜想别人会认为她穿绿衣服好看，于是穿了又难看又不舒服的绿衣服。
为“所猜测的在他人眼中的完美”而活的人比比皆是。
我认识一对年轻夫妇，他们本来没钱买房，租的房离公司近，条件也好。但他们认为如不买房，朋友们会嘲笑。于是借贷在离上班很远的较便宜的地方买了个小单元。每天大量时间浪费在路上。也成了房奴。
他们既没钱旅游也没时间读书。生活枯燥乏味而又面临压力。其实周围的人并不在乎他们是否买房，他们却为错觉付出代价。
每个人都有自己的事要忙。别认为自己是宇宙关注的中心。你幸不幸福自己知道，也只有自己负责。
即使有世俗而势利的人对你有什么看法，何必在乎？你遇到困难时他们在哪里？他们伸出过援手吗？别为臆想中的公众而活。你对世界并没自认为那么重要。
但有人放弃了为自己做决定的权利。他们遇上重大决定时喜欢问别人，有时恨不得问遍所有人再取个均值。事业中遵循平均意见就不可能杰出；生活中遵循平均意见不可能得到自己的幸福。
我们需要与众不同。我们本来就与众不同。
A是近乎完美的资深职业经理人。热忱外向，和蔼可亲。我从没见过他和任何人争执，认识他的人都喜欢他。每次董事会前，他都会请董事们吃顿可口晚餐。他访问我上海办公室时会给我的助理小姐带旧金山特产的巧克力。
B恰恰相反。他穿着随意，初次接触往往觉得他内向、冷淡。极少寒暄，总是直入主题。有些人很不喜欢B。和B聊天很累，常找不到共同话题，间或被难堪的沉默打断。B有时固执，常和董事会争论。在B的公司开董事会总吃盒饭工作餐，他从不送任何人小礼物。
A和B的业绩天壤之别。在A领导的三年，该公司亏损一亿多美元，市值跌掉96%，最终被董事会炒鱿鱼。B在四年里将公司扭亏为盈，最终成功卖掉。
怎么会出现这种怪象？难道不是大家都喜欢A？难道A的缺点不是比B更少？难道A不是比B更完美的职业经理人？
A的问题是，他没自己的主意和主张。他心中第一要务，是在他人眼里显得尽善尽美，讨尽可能多的人喜欢，至少不得罪人。他EQ极高，这是为什么他能当上CEO。
A象浮在水中的木头。四面八方来的不同意见象水流，它们的合力会推着木头飘动，但不是去固定的方向。他领导的公司没目标，在原地打转。
B放弃了试图在所有人心中显得完美的努力。他心中的第一要务，是让公司成长。B知道如何发挥长项而让公司井井有条。至于聊天这种弱项，能回避就回避。
B远强于A。但荒唐的是，大多数人的本能是向A学习。他们把精力倾注在减少缺点、不犯错误上，使自己在别人心中完美。
当我们还是学生时，我们就被师长教导必须改正缺点才能进步。语文不行补语文，数学不行补数学。弥补不足成了生活的中心。
专注于改正错误的错误
毕业后，这种自我改进的方法不再适用。当人过了一定年纪，绝大多数性格定型，大脑中的神经回路只有很少改动的空间。成年人对性格缺陷也许只能接受。
改正缺点需要巨大能量。而这能量可用于发挥长处。
人有瑕疵很正常。所有人都是一分为二的矛盾体。我们必须接受有缺点的自己，才有余力来创造。梵高做不到，一生在痛苦和自卑中挣扎，终于自杀，享年37岁。
不满自身缺点本是上进动力，但如因此丧失自信，内心无法和谐，则适得其反。
专注于改错往往事倍功半。
在斯坦福商学院，朋友曾参加一个提高讲演能力的培训。专家告诉他，讲演时应扫视全场，不应只盯着一个人；声音应阴阳顿挫，不能太平和。他们甚至给他设计了行动指南：每讲三句就扫视下观众；每几分钟就改变声音高低。
当他把注意力集中在改错上。在台上象机器人一样扫视观众，控制声音。结果演讲空洞无物。因为和他自然的讲话方式相悖，筋疲力尽。
后来意识到，想说的内容才是他的长项。把这点丢了，仅专注于改正弱项，会让整个演讲失去价值。专注于思想，在形式上自由，这样才有能打动人的生气。
能走多远不取决于一个人改正多少个缺点，而在于是否最大限度发挥长处。如果刘翔把所有时间花在学游泳上，那不可能成为跨栏冠军。
人不会因为缺点最少而伟大。乔布斯20出头时骗其合伙人Wozniak说从某客户仅获得$750 收入，自己独吞了$5000。但乔布斯依然伟大。
优缺点，阴和阳
缺点是改正不完的。缺点和优点相辅相成、互为因果。
我们不可能保存所有优点而摒弃所有缺点。张飞的勇猛和鲁莽并存。假如有某种镇静剂能让张飞脾气温和，他很可能同时失去万夫莫当之勇。张飞不再是张飞。
人最大的优点往往导致他最大的缺点。A的亲和力本是个优点，但当过于在乎他人，这一性格就变成缺点。这样的人看似保险，但在更大画面上却输了。他失去了存在的根本价值。
一位成功的创业家告诉我，他观察到70%以上的创业者发展到一定阶段就停住了。许多导致他们成功的优点反而成了阻碍他们进步的缺点。
例如。一位创始人善于技术革新。但当公司发展到要卖产品的阶段，他仍专注于往产品中添加各种技术上复杂但不适用的功能，对营销漠不关心。导致产品问世时间一拖再拖，最后股东们只好请他离开。
切勿追求在别人心中的完美
许多人追求的并非自己心中的完美，而是 “自己所猜测的在他人眼中的完美”。一个人穿红衣服好看也舒服，但她猜想别人会认为她穿绿衣服好看，于是穿了又难看又不舒服的绿衣服。
为“所猜测的在他人眼中的完美”而活的人比比皆是。
我认识一对年轻夫妇，他们本来没钱买房，租的房离公司近，条件也好。但他们认为如不买房，朋友们会嘲笑。于是借贷在离上班很远的较便宜的地方买了个小单元。每天大量时间浪费在路上。也成了房奴。
他们既没钱旅游也没时间读书。生活枯燥乏味而又面临压力。其实周围的人并不在乎他们是否买房，他们却为错觉付出代价。
每个人都有自己的事要忙。别认为自己是宇宙关注的中心。你幸不幸福自己知道，也只有自己负责。
即使有世俗而势利的人对你有什么看法，何必在乎？你遇到困难时他们在哪里？他们伸出过援手吗？别为臆想中的公众而活。你对世界并没自认为那么重要。
但有人放弃了为自己做决定的权利。他们遇上重大决定时喜欢问别人，有时恨不得问遍所有人再取个均值。事业中遵循平均意见就不可能杰出；生活中遵循平均意见不可能得到自己的幸福。
我们需要与众不同。我们本来就与众不同。
文章评论
奔
还没看完就一定要分享
雪，微微笑
追求朴实，认清自己很重要
shining
这篇文章写到我心坎里面去了。不为‘‘他人眼中的完美而活’’，做真实的自己！
媒公子
活出自己！最精彩！
老K
强烈赞同
源教授
我们本来就与众不同，活出自我！
拉比
说到心坎去了，小凡哥
飞蝉
和而不同。 follow heart。
〆抬头[em]e258158[/em]亣荹歨
[ft=#444444,,tahoma]别认为自己是宇宙关注的中心。你幸不幸福自己知道，也只有自己负责[/ft]
黍☆风尘
说的很好，感谢分享！！！
死不悔改
价值
阳光的夏天
细细品读，领悟！
为梦想，杨帆起航
做真是得自己，不为别人而活